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관리2 조별과제2024.09.301. 간호사의 법적, 윤리적 기준 1.1. 한국간호사 윤리강령 한국간호사 윤리강령에 따르면, 간호의 근본이념은 인간 생명을 존중하고 인권을 지키는 것이다. 간호사의 책무는 인간 생명의 시작부터 삶과 죽음의 전 과정에서 간호 대상자의 건강을 증진하고, 질병을 예방하며, 건강을 회복하고, 고통이 경감되도록 돌보는 것이다. 간호사는 간호 대상자의 자기결정권을 존중하고, 간호 대상자 스스로 건강을 증진하는 데 필요한 지식과 정보를 획득하여 최선의 결정을 할 수 있도록 돕는다. 간호사는 간호 대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령,...2024.09.30
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21세기 기업의 인재상2024.09.261. 핵심인재 확보 전략 1.1. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재 핵심인재 확보 경쟁(War for Talent)의 시대 요즘과 같이 변화가 격심한 시대에는 비전과 활력을 지닌 소수 정예 인재가 특히 중요하다. 치열한 경쟁으로 인해 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 핵심 인재의 확보가 필수적이다. 핵심인재들은 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할수 있는 인물이기 때문이다. 핵심인재의 유입과 유출이 향후 기업경쟁의 판도를 좌우한다. 핵심인재들을 유인할 수 있는 기업은 번창하지만 그렇지 못한 조직은 급속히 쇠...2024.09.26
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21세기 기업의 인재상2024.10.061. 기업 성패를 좌우하는 핵심인재 1.1. 핵심인재 확보 경쟁의 시대 현대 기업 환경은 급격한 변화와 치열한 경쟁이 특징이며, 이에 기업 성패를 결정하는 핵심 요인으로 핵심인재의 확보가 대두되고 있다. 요즘과 같이 변화가 심화되는 경영환경 하에서는 비전과 활력을 갖춘 소수의 핵심인재가 특히 중요하다. 치열한 경쟁 속에서는 실수가 용납되지 않기 때문에 전문적 능력과 열정을 겸비한 핵심인재의 확보가 필수적이다. 이들 핵심인재의 유입과 유출이 기업 경쟁력의 판도를 좌우하게 될 것이다. 즉, 핵심인재들을 확보할 수 있는 기업은 번창...2024.10.06
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취업에대한나의다짐2024.11.041. 예비사회복지사로서의 각오와 다짐 1.1. 인간미와 전문성을 갖춘 사회복지사가 되겠다 인간미와 전문성을 갖춘 사회복지사가 되겠다는 것은 저의 예비사회복지사로서의 첫번째 각오이다. 저는 단순히 돈벌이에 혈안이 된 사회복지사가 되지 않을 것이다. 대신 항상 클라이언트를 존중하면서 클라이언트 개개인의 독특한 자질을 이해하고, 클라이언트가 정상화되는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있는 그런 전문적인 사회복지사가 되고자 노력할 것이다. 또한 클라이언트와 함께 웃고, 함께 울 수 있는 그런 인간미가 넘치는 사회복지사가 되어 복지사회 구현에...2024.11.04
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도서관 프로그램 기획안2024.11.081. 학교도서관 사서교사의 자질과 진로독서문화프로그램 1.1. 학교도서관 사서교사가 갖추어야 할 자질과 이유 1.1.1. 학교도서관 운영계획 수립 능력 학교도서관 사서교사가 갖추어야 할 자질 중 하나는 학교도서관 운영계획 수립 능력이다. 사서교사는 학교도서관의 전략적 계획 수립을 위해 모기관인 학교의 비전, 사명, 정책 및 의사결정권자의 경영관을 확인할 수 있는 능력이 필요하다. 또한 내부적 강점과 잠재력, 외부의 기회와 제약조건에 대한 평가 결과와 의사결정권자의 가치기준을 종합하여 분석할 수 있어야 한다. 이를 통해 학교도서관...2024.11.08
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취업에대한나의다짐2024.11.061. 졸업을 앞둔 예비사회복지사의 각오와 다짐 1.1. 사회복지 현장에서의 각오와 다짐 1.1.1. 인간미 넘치는 전문 사회복지사 되기 나는 단순히 돈벌이에 혈안이 된 사회복지사가 되진 않을 것이다. 항상 클라이언트를 존중하면서 클라이언트 개개인의 독특한 자질을 이해하고, 클라이언트가 정상화되는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있는 그런 전문적인 사회복지사가 되고자 노력하겠다. 아울러 클라이언트와 함께 웃고, 함께 웃을 수 있는 그런 인간미가 넘치는 사회복지사가 되어 복지사회 구현에 일조하고자 한다. 1.1.2. 클라이언트의 행복한...2024.11.06