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임금관리 노사관계2024.10.031. 임금관리 1.1. 보상의 의미 보상은 기업이 종업원에게 노동에 대한 대가로 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 보상은 현행 근로기준법 제18조에 따라 "임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급되는 일체의 금품을 말한다"고 정의되어 있다. 이와 관련하여 임금과 봉급의 개념적 정의가 오랫동안 논란의 대상이 되어 왔다. 일반적으로 임금은 작업 현장에서 일하는 사람들(blue collar workers)을 대상으로 시간을 기준으로 지불되는데 비해, 봉급은 월급, 연봉 등으로 인식되어 ...2024.10.03
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경비원 지원분야 경험2025.03.291. 서론 1.1. 경비원 지원분야 경험의 의미 경비원 지원분야 경험이란 개인이 경비원으로 근무하면서 얻게 되는 다양한 경험을 의미한다. 이는 경비원의 일상적인 업무수행 과정에서 습득하게 되는 전문성과 역량을 포함하며, 나아가 경비원 업무를 통해 자신의 성장 가능성을 발견하고 미래 계획을 수립하는데 도움을 받는다. 특히 신규 경비원의 경우 경비원 지원분야 경험을 통해 실무에 대한 이해도를 높이고 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 또한 경비원 지원분야 경험은 향후 유사한 분야로의 진로 설계에도 활용될 수 있...2025.03.29