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살기좋은도시2024.09.261. 서론 이 리포트의 주요한 목적은 어떠한 도시가 살기 좋은 도시라고 하는 것이며, 살기 좋은 도시가 되기 위해서는 어떠한 조건을 갖추어야 하고, 어떠한 노력을 해야 하는지를 통계자료와 함께 알아보는 것이다. 저희 조는 안전한 도시가 살기 좋은 도시라고 생각하며 안전성, 치안 과 같은 조건이 갖추어 짐으로 인하여 살기 좋은 도시가 될 수 있다고 생각합니다. 또한 청결성도 중요한 조건으로 보고 있습니다. 국가경제력, 복지시설, 편의시설 등 다양한 조건이 있지만 그것들 중에서도 안전성과 치안 그리고 청결성이 가장 중요한 조건이라고 생...2024.09.26
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다문화와이해 요점정리2024.09.291. 다문화 사회의 이해 1.1. 다문화 사회 통합정책의 개념 및 유형 다문화 사회 통합정책의 개념은 다문화 사회의 사회적 문제를 해결하기 위한 정책적 대안들을 총괄하는 것이다. 정책의 유형은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 차별적배제모형은 '종족적 민주주의'에 입각한 민족 관념을 가지고 있는 국가들에서 주로 나타나는데, 이민자를 일반적인 사회의 일원으로 인정하지 않는 모형이다. 대표적인 국가가 독일이다. 둘째, 동화모형은 이민자를 유입국 사회에 통합시키는 정책으로, 주류사회가 자국 사회의 일원이 되기를 원하는 이민자에게 ...2024.09.29
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계절근로자2024.09.231. 실업의 원인과 유형 1.1. 마찰적 실업 마찰적 실업이란 구인자와 구직자가 노동시장에 공존함에도 불구하고 정보의 부족으로 인한 노동시장의 불균형상태를 말한다. 이러한 불균형상태는 시간적 불균형과 질적 차이로 인한 불균형으로 구분할 수 있다. 시간적 불균형은 기존의 직장에서 새로운 직장으로 옮기는데 따른 시간적 격차로 인해서 발생하는 실업으로 역동적인 경제에서는 마찰적 실업은 피할 수 없을 뿐만 아니라 오히려 바람직한 현상이다. 질적 차이로 인한 불균형은 사용자가 요구하는 노동의 질과 근로자가 가지고 있는 노동의 질 사이에 격...2024.09.23
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한국의 이민정책 문제점2024.10.071. 고용허가제 및 한국 내 외국인 근로자 현황 1.1. 고용허가제의 개념 고용허가제는 국내에 있는 기업이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도이다. 이는 기업이 직접 외국인을 채용하는 것이 아니라, 정부가 고용허가서를 발급하여 기업이 외국인을 고용할 수 있도록 하는 제도라고 할 수 있다. 이를 통해 국내 기업이 필요로 하는 외국인력을 효과적으로 공급받을 수 있고, 외국인 근로자들의 인권을 보호할 수 있는 장치를 마련하고자 하는 ...2024.10.07
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외국인 대상자 케이스2024.10.301. 저출산 문제와 이민정책의 필요성 1.1. 저출산 현상과 인구절벽의 위기 우리나라는 1980년대 중반부터 저출산 현상이 지속되며, 2001년 합계출산율이 1.3명 이하인 초저출산 국가로 진입한 이래 2022년 합계출산율은 0.78명으로 역대 최저를 기록하였다. 다시 말해 여성 1명이 평생 1명의 아이도 낳지 않는다는 것이다. 게다가 초저출산 현상이 장기간 지속됨에 따라 인구구조의 변화도 가속화되고 있다. 유소년인구는 감소하는 반면 기대수명의 증가로 고령인구는 큰 폭으로 증가하였고, 생산연령인구(15-64세) 내부에서도 고령화가...2024.10.30
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노인빈곤문제해결방안2024.10.241. 서론 1.1. 노인빈곤 문제의 정의 및 한국의 현황 노인빈곤은 경제적 자원이 부족하여 기본적인 생활을 유지하기 어려운 노인층의 상황을 의미한다. 이는 경제적 어려움뿐만 아니라 건강 문제, 사회적 고립, 심리적 불안 등 다양한 문제와 밀접하게 연관된다. 특히, 고령화 사회로 진입한 국가에서 노인빈곤 문제는 더 큰 사회적 이슈로 부각된다. 한국은 급속한 산업화와 도시화를 거치면서 경제성장을 이룩했으나, 이 과정에서 빈부격차가 심화되었고, 특히 노인층이 경제적 소외를 겪고 있다. 한국의 노인빈곤율은 OECD 국가 중에서도 가장 ...2024.10.24
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캐나다 이민 정책2024.09.271. 이민정책의 이해 1.1. 이민정책의 개념 이민정책은 국가의 경계를 넘나드는 인구이동에 대해 국가 차원에서 취하는 정책을 말한다. 이민정책은 크게 이민자의 입국과 체류, 정착을 관리하는 입국 이민정책과 자국민의 외국으로의 이주를 관리하는 출국 이민정책으로 구분된다. 입국 이민정책은 이민자의 특성과 목적에 따른 입국 통제, 체류 및 취업 관리, 사회 통합 지원 등을 포함한다. 각국은 국가의 특성과 이민 수요 등에 따라 자국의 이민정책을 달리 운영한다. 예를 들어 유럽의 전통적인 이민국가들은 오래전부터 이민자 유입으로 사회적 ...2024.09.27
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독일의 차별배제모형2024.10.171. 다문화정책의 이해 1.1. 이민현황과 정책 독일은 이미 19세기에 산업화에 따라 많은 농촌인구들이 도시와 미국으로 이주함으로써 노동력이 부족하게 되어 주로 농업부문에 계절마다 이탈리아, 폴란드로부터 노동력을 불러 들였다. 제1차 세계대전과 나치시대에는 외국인 노동력을 강제 징용하여 전쟁산업에 투입하였다. 2009년 기준 독일 체류 외국인의 수는 총 7,130,919명으로, 그중 터키 출신이 가장 많아 총외국인 인구의 24.7%를 차지한다. 최근 독일의 신규 이입자 수는 다소 감소하는 추세인데 그 원인은 경제위기의 영향으로 볼...2024.10.17
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이민정책 출입국정책. 문제개선방안2024.10.211. 서론: 저출산 현상의 대안으로 부상하는 이주민 정책 우리나라는 1980년대 중반부터 저출산 현상이 지속되며, 2001년 합계출산율이 1.3명 이하인 초저출산 국가로 진입한 이래 2022년 합계출산율은 0.78명으로 역대 최저를 기록하였다. 이에 따라 유소년인구는 감소하는 반면 고령인구는 큰 폭으로 증가하였고, 생산연령인구 내부에서도 고령화가 심화되고 있다. 특히 베이비붐 세대가 노인인구로 편입되면서 65세 이상의 인구가 전체 인구의 20% 이상인 초고령사회로의 진입을 앞두고 있다. 즉 일할 사람이 없다는 것이다. 이미 지방은 ...2024.10.21
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저출산 원인2024.10.301. 저출산 현황과 원인 분석 1.1. 한국의 저출산 현황 1.1.1. 합계 출산율 추이 우리나라의 합계 출산율은 지난 수십 년 동안 급격히 감소해 왔다. 1970년대 초반에는 4.53명으로 높은 출산율을 보였으나 이후 지속적으로 하락하여 1983년에는 2.06명으로 절반가량 감소했고, 2002년에는 1.18명으로 1.0명대 초반으로 진입했다. 2018년에는 처음으로 1.0명 미만인 0.98명을 기록하며 초저출산 국가로 분류되었다. 2022년에는 0.78명으로 역대 최저치를 기록했다. 이러한 저출산율은 단순한 일시적 현상이 아닌...2024.10.30
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