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수혈 타부서 협력2024.09.051. 보건의료 팀간 협력관계 분석 1.1. 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황이다. 협력(collaboration)이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기...2024.09.05
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CPR교육QI2025.01.191. CPR교육 QI 활동 1.1. 질 향상 활동에 대한 고찰 1.1.1. 질 향상 활동이란? 질 향상 활동이란 고객이 만족할 수 있는 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 업무과정과 시스템을 개선시키는 구조적인 활동이다. 의료의 질에 대한 정의를 내린 학자들은 기술적 요소, 대인관계 요소, 편의·쾌적 요소의 3가지 요소로 구성되어 있다고 보았다. 기술적 요소는 건강문제를 해결하기 위해 의학기술을 적용하는 것이고, 대인관계 요소는 환자와 의료제공자 간의 사회적, 심리적 상호작용을 의미한다. 편의·쾌적 요소는 편안함, 쾌적함, 신속성...2025.01.19
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임상사례분석리포트2024.11.241. 간호관리자의 역할과 협력 1.1. 간호관리자의 조정자 역할 1.1.1. 타 직종과의 업무 조정 간호관리자의 조정자 역할에서 '타 직종과의 업무 조정'은 매우 중요하다. 간호관리자는 의사, 전공의, 간호조무사 등 다양한 직종 간의 업무를 조정하는 역할을 수행한다. 이를 통해 각 직종의 고유 업무와 책임 범위를 명확히 하고, 효과적인 업무 분배와 협력을 이뤄낼 수 있다. 간호관리자는 먼저 각 직종별 업무 범위와 역할을 정확히 파악한다. 이를 바탕으로 전체적인 업무 흐름과 연계성을 고려하여 합리적인 업무 분배를 실시한다. 특...2024.11.24
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협력과 업무조정 필요한 이유2024.11.121. 서론 1.1. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유 병원 의료 조직은 다양한 전문 인력(간호사, 의사, 영양사, 임상병리사 등)들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단이다. 그들의 교육 배경과 직무의 직종이 타 조직체보다 다양하여 자기중심적인 성향이 강하다. 또한 환자 진료와 치료라는 유사한 기능이 있어 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 조직이다. 이러한 이유로 병원의 업무는 진료 기능과 보조기능, 그리고 관리기능이 다양하게 분산되고 업무의 전문성으로 인해 복잡성을 띄고 있다. 그러나 의료 시스템이 고도로 세분화...2024.11.12
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간호사가 말하는 간호사2024.08.211. 서론 1.1. 간호사에 대한 인식과 현실 일반적으로 많은 대중들에게 간호란 '다쳤거나 병을 앓고 있는 환자나 노약자를 보살피고 돌봄', '환자나 부상자의 시중을 드는 것'이라고 널리 알려져 있다. 이러한 인식은 간호란 단순히 환자를 돌보는 것으로 여겨지며, 아무나 할 수 있는 일이라는 편견이 있다. 그러나 현실에서 간호사의 역할은 단순한 보살핌 이상으로 전문적인 지식과 기술이 필요하다"" 간호사는 단순히 환자를 돌보는 것뿐만 아니라, 환자의 생명과 직결되는 중요한 역할을 수행한다. 응급상황에 신속하게 대처하고, 환자의 상...2024.08.21
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간호관리학 보건의료팀 협력 및 조정 보고서2024.08.291. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 1.1. 협력관계의 정의, 역할 협력관계는 "힘을 합하여 서로 돕는" 것을 의미한다. 경영과 관리 측면에서 협력은 "공동의 목표달성을 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것"으로 정의된다. 보건의료인 각각의 역할수행과 더불어 서로 간의 협력은 보건의료 전문 분야의 보다 효율적인 운영을 위해 매우 중요한 요소로 제시되고 있다. 병원조직은 업무 특성상 긴급을 요하고, 상호부서와 동료 간의 환자에 대한 원활한 정보교환이 필수적인 조직이다...2024.08.29
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간호관리 진단2025.03.101. 간호관리진단 및 대안 도출 1.1. 조직 구성기술 문제와 관련된 부적절한 질적 간호 기능적 분담 방법의 조직 구성기술 때문에 Charge와 Acting 간호사는 직무에 어려움을 느끼고 있다. 이로 인해 대상자의 간호의 질적인 측면이 저하되고 있다. 병동에 맞는 팀간호 방식으로 간호전달체계를 변경하여 Charge 간호사를 중심으로 두 개의 팀을 구성하고, Acting 간호사를 각 팀에 배치한다. 이를 통해 대상자에게 적절한 간호계획을 세우고 질적 간호를 실시할 수 있다. 또한 Charge와 Acting 간호사의 직무에 대...2025.03.10
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간호사 경력개발2025.04.031. 간호사 경력개발 1.1. 배경 및 목적 간호사 경력개발 보고서 간호사는 자기 개발이 중요한 직업이다. 간호사는 면허를 가진 전문 직종이며, 병원에서는 직무에 필요한 교육을 적극적으로 지원해주고 있다. 나는 전북대학교 간호학과를 졸업하고 oo병원에 취직한 신입 간호사이다. 병원 입사 후 1년이 되지 않은 나는 현재 초보자 단계(CN I)에 해당한다. CN I 단계에서는 신입입문교육, 기본간호, 친절교육 등을 받고 상급 초보자(CN II) 단계로 자동 승급된다. CN I 단계 간호사가 갖추어야 하는 역량은 간호윤리에 근거한...2025.04.03
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수술실 친절2025.04.021. 서 론 수술실 의사와 간호사 간 갈등 문제는 오랫동안 해결되지 않고 있는 과제이다. 수술실은 예기치 못한 상황이 발생할 수 있는 긴박한 환경이므로, 의사와 간호사 간 원활한 협력이 매우 중요하다. 그러나 현실에서는 갈등이 지속되고 있어 이에 대한 대책 마련이 시급하다. 수술실에서는 수시로 위험한 상황이 발생할 수 있기 때문에 의사와 간호사 간 긴밀한 협조가 요구된다. 하지만 평소부터 특정 의사가 간호사들에게 화풀이를 하는 등 갈등이 누적되어 왔다. 이번 사례에서도 의사가 간염 환자의 체액이 묻은 거즈를 간호사에게 던져 다치게...2025.04.02
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간호사와 관련된 의료사고 윤리적,법적 사건 판례분석2024.09.251. 서론 1.1. 간호사의 법적 의무 및 필요성 의료기관의 전문화 및 대형화, 의료행위의 세부전문화 추세와 관련하여 간호사의 역할이 전문화되고 있고, 간호업무의 내용도 복잡, 다양화되고 있다. 간호사의 업무영역이 확대됨에 따라 위험이 수반되는 업무도 증가하여 간호행위와 관련한 의료사고 발생 위험성이 커지고 있고, 간호사에게 과실 책임을 묻는 판례도 증가하고 있으며 책임의 인정 범위 또한 넓어지는 추세에 있다. 그러나 간호업무의 범위와 책임 한계에 대하여는 명확한 규정이 없어 그에 관한 사회적 논의가 시급하다. '간호사'는 의료...2024.09.25
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