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간호사인계2025.02.281. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 교대근무가 시작되는 시점에 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 제공하는 간호업무 활동이다. 이는 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 유지하고 보장하는 중요한 정보교환과정이다. 인수인계 시 환자의 상태, 수액, 투약, 검사, 협진, 처방, 기타 사항을 환자 의무기록을 함께 검토하며 전달한다. 인수인계 방법으로는 녹음, 문서화된 checklist, 카덱스, 전자의무기록(EMR) 등을 활용하는 구두 인수인계 방식이 있다. 인수인계의 구성 요소로는...2025.02.28
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간호사 인수인계2024.08.271. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 간호 업무에서 큰 비중을 차지하며 다양한 기능을 수행한다. 간호사들 간의 만남이 빈번히, 집중적으로 이루어지는 중요한 시간이기도 하다. 간호사의 인수인계는 간호 업무에서의 정보 교환, 선행 업무 평가, 추후 업무 계획, 업무의 지속성 유지 등의 기능을 한다."" 2. 간호사간 인수인계 의사소통의 실태 2.1. 간호사간 인계 의사소통의 실태 2.1.1. 긍정적 인계 체험 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이...2024.08.27
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간호사 인수인계2024.09.171. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 교대 근무가 시작되는 시점에 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호 업무와 간접 간호 업무에 대한 정보를 제공하는 간호 업무 활동이다. 이는 환자 간호의 질과 안전성, 연속성을 유지하고 보장하는 중요한 정보 교환 과정이다. 간호사들은 환자의 상태, 수액, 투약, 검사, 협진, 처방, 기타 사항을 환자 의무 기록을 함께 검토하며 인수인계한다. 인수인계 방법에는 녹음, 문서화된 체크리스트 활용, 구두 인수인계, 전자의무기록 활용 등이 있다. 인수인계의 구성 요소로는 상황, ...2024.09.17
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간호사 인수인계2024.10.031. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 교대 근무 시 선행 근무자가 후행 근무자에게 직접 간호 업무와 간접 간호 업무에 대한 정보를 전달하는 것이다. 이것은 임상 간호 현장에서 가장 빈번히 이루어지는 의사소통 활동 중 하나이며, 전체 간호 업무 수행의 연속성을 유지하고 환자 안전을 보장하기 위해 필요한 중요한 행위이다. 간호사의 인수인계는 정보 공유, 선행 업무 평가, 추후 업무 계획, 업무의 지속성 유지 등의 목적을 달성하기 위해 이루어진다. 이러한 목적을 달성하기 위해서 간호사들은 인수인계 대화에서 대화의 ...2024.10.03