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조직 갈등 사례2024.09.131. 서론 조직 내 갈등은 다양한 원인으로 인해 발생하며, 이를 효과적으로 관리하고 해결하는 것은 조직의 성과와 구성원의 만족도를 높이는 데 매우 중요하다. 특히 오늘날 근로자의 인권과 직장 생활의 만족도가 중요해지면서, 조직 내 갈등을 보다 적극적이고 합리적으로 다룰 필요가 있다. 이에 본 레포트에서는 조직 내 갈등의 주요 발생 원인과 효과적인 해결 방법을 다루고자 한다. 첫째, 조직 구성원 간 상충되는 생각과 가치관, 자원 배분의 문제, 지위 전도, 인성적 문제 등이 조직 내 갈등의 주요 원인으로 작용함을 살펴보고자 한다. 둘째...2024.09.13
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간호사와 관련된 의료사고 윤리적,법적 사건 판례분석2024.09.251. 서론 1.1. 간호사의 법적 의무 및 필요성 의료기관의 전문화 및 대형화, 의료행위의 세부전문화 추세와 관련하여 간호사의 역할이 전문화되고 있고, 간호업무의 내용도 복잡, 다양화되고 있다. 간호사의 업무영역이 확대됨에 따라 위험이 수반되는 업무도 증가하여 간호행위와 관련한 의료사고 발생 위험성이 커지고 있고, 간호사에게 과실 책임을 묻는 판례도 증가하고 있으며 책임의 인정 범위 또한 넓어지는 추세에 있다. 그러나 간호업무의 범위와 책임 한계에 대하여는 명확한 규정이 없어 그에 관한 사회적 논의가 시급하다. '간호사'는 의료...2024.09.25
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환자 간호 시 기본적으로 지켜야 할 표준 주의 및 적용2024.10.081. 감염관리의 중요성 1.1. 접촉주의 환자 관리 1.1.1. 손위생 실천 손위생 실천은 의료관련감염을 예방하기 위한 가장 기본적이며 효과적인 방법이다. 혈액, 체액, 분비물, 배설물에 오염된 물건을 만졌을 경우에는 장갑 착용 여부와 상관없이 반드시 손을 씻어야 한다. 또한 환자 처치 후 다른 환자를 처치할 경우나 동일한 환자라도 다른 부위를 처치할 때에도 손을 씻어야 한다. 평상시에는 일반 비누를 이용하여 손 씻기를 해도 무관하지만, 유행발생 등 감염관리상의 문제가 발생 시에는 손 소독제를 사용하도록 한다. 이와 같이 손위생...2024.10.08
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공룡프로젝트2024.08.161. 서론 1.1. 공룡에 대한 유아들의 관심 현재 지구상에 존재하지 않는 동물인 공룡은 유아들의 생활 주변에서 쉽게 접할 수 있는 주제로, 유아들은 놀이 속에서 공룡의 모습을 흉내내거나 이야기하며 많은 관심을 보인다. 지구상에서 살던 동물 중에 가장 몸집이 거대한 동물인 공룡에 대한 궁금증은 유아들에게는 관심의 대상이며 신비의 대상이자 상상의 동물이기도 하다. 이에 유아들과 함께 공룡의 종류, 생김새, 사는 곳, 먹이 등을 알아보고자 "공룡" 프로젝트를 선정하게 되었다. 1.2. 프로젝트 접근법을 통한 공룡 학습의 필요성 프로젝...2024.08.16
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생명윤리 문제와 충돌되는 윤리적 사례를 제시하고 분석하여 본인의 의견을 제시하시오2024.09.071. 서론 사회복지는 개인, 가족, 공동체의 복지 증진을 위해 노력한다. 사회복지사는 개인과 가족들이 직면하게 되는 다양한 문제를 해결하고 보다 나은 삶을 추구하는 데 도움을 제공하는 역할을 담당한다. 이러한 과정 속에서 다양한 윤리적 딜레마가 발생하게 된다. 윤리적 딜레마는 전문가들이 대상자들의 복지를 증진하고 권리와 기본적인 가치를 존중하며 업무 수행에 있어서 중요한 역할을 수행하고 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 사회복지실천의 가치, 윤리의 각 개념과 가치와 윤리의 관계성을 설명하고 사회복지현장에서 일어날 수 있는 윤리적...2024.09.07
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간호정보논문요약2025.04.061. 서론 1.1. 연구 계기 간호정보학의 개념 간호정보학은 간호실무에서 자료, 정보, 기술, 지혜를 관리하고 소통하는 간호과학, 컴퓨터과학, 정보과학의 통합이다. 즉, 흩어져 있는 자료를 조직화하여 의미를 부여함으로써 유용한 정보를 끌어내는데 중점을 두고 있다. 간호정보학은 정보와 기술을 사용하여 간호사의 의사결정과정을 지지함으로써 안전하고 질적인 간호의 향상을 추구하고 있다. 간호사의 다양한 역량을 효과적으로 달성하기 위한 여러 가지 교육방법이 있겠으나 영화를 활용한 교육은 최근 의학과 간호학 교육에서 매우 효과적인 방법으...2025.04.06