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웅진 전략경영 문제점 및 해결방안2024.12.211. 기업의 새로운 경영 패러다임 1.1. 권한부여와 도전 1.1.1. 홀푸드의 사례 - 권한부여에 대한 의문 홀푸드의 사례에서 권한부여에 대한 의문은 두 가지로 정리할 수 있다. 첫째, 브랜드 일관성을 지킬 수 있는가에 대한 것이다. 홀푸드는 작은 커뮤니티 단위 팀에 인사, 홍보, 영업 등의 의사결정 권한을 부여하고 있다. 이로 인해 각 팀의 특성에 따라 기획과 집행이 진행되면서 브랜드 일관성이 전혀 지켜지지 않는 문제점이 발생했다. 심지어 소비자들로부터 세련됨, 섹시함 등의 평가를 받는 제품이 출시되기도 하여 홈페이지에 즐거...2024.12.21
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조직내정서2024.10.171. 서론 현대 행정은 관료제 조직구조로 운영되고 있는데, 관료제란 한마디로 말해서 근대국가에서 성립되어 발전·전개되어 온 대표적인 직업공무원제라고 할 수 있다. 즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. 이러한 관료제는 시대별로 그 특징이 조금씩 변화하였다. 따라서 본 보고서에서는 각 시대별 관료제의 특성을 비교 분석함으로써 오늘날 한국사회에서의 관료제의 문제점을 도출하고자 한다. 2. 관료제의 이념과 특징 2.1. 관료제의 개념 관료제는 ...2024.10.17