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인간관계론2024.09.141. 인간관계론 1.1. 역할소원 개념과 예시 역할소원(role estranging)이란 고프만(E. Goffman)이 제시한 개념으로, 역할 행위자가 특정 역할의 진정한 의미는 수용하지 않은 채 형식적, 의도적으로 외형적 역할만을 수행하는 현상을 말한다. 고프먼의 용어로, 진정으로 행할 의사가 없으면서도 상황의 압박 때문에 일을 하는 척하는 행위를 의미한다. 예를 들어, 목사인 이00이라는 사람이 지역사회에서는 신망 있는 인물로 존중받지만, 실생활에서는 아내가 만든 반찬을 두고 반찬타박을 하거나 여성신도의 민망한 옷차림에 이상...2024.09.14
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2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요2025.02.221. 서론 개인의 성격은 상호작용하는 관계에서 가장 크게 영향을 미치는 요소 중 하나이다. 성격은 개인의 독특한 심리적 특성으로, 선천적인 기질과 후천적인 경험이 복합적으로 작용하여 형성된다. 이러한 성격은 특정 상황에서 개인의 행동을 예측할 수 있게 해준다. 심리학에서는 경험적 연구를 통해 성격의 5가지 주요 특성을 제시하고 있는데, 이를 '성격 5요인'이라고 한다. 이러한 성격 특성은 개인의 사고, 감정, 행동에 영향을 미칠 뿐만 아니라 대인관계 형성과도 밀접한 관련이 있다. 한편 개인이 가진 의미추론의 오류는 상황에 대한 부정...2025.02.22