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다른조직과 달리 병원만이 갖는 특징2024.09.101. 보건의료조직(병원)의 특성과 스트레스 관리 1.1. 보건의료조직(병원)의 특성 보건의료조직(병원)은 하나의 조직체로서 빠른 변화에 따라 의료지식, 기술들도 빠르게 발달하고 세분화되었다. 의료서비스에 대한 양질의 수요는 점차 수준이 높아졌고 의료인력들 사이의 업무도 세분화되고 복잡하게 되었다. 이에 보건의료조직의 특성 중 병원 구성원간의 통제와 관료조직의 특징이 나타나게 되었다. 또한, 기존의 관료조직과 같은 특성도 있지만 의료인력들의 일이 업무의 기본틀이 조직안에 정해지기 보다는 병원에서 훈련받은 표준 업무를 반영하기 때문에...2024.09.10
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간호관리학 협력관계 필요성2024.10.071. 보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성 1.1. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성 의료조직은 역동적이고 복잡한 구조를 가지고 있어 직종 간 갈등의 가능성과 규모의 확대 및 세분화되고 전문적인 업무로 인해 의사소통이 점점 더 어려워지고 있다"". 이러한 의료조직에서 의사소통은 간호사가 대상자와 치료적 관계를 형성하고 간호중재를 성공적으로 이끄는데 필수적인 도구이다"". 이에 따라 의사소통능력 향상을 위한 다양한 노력이 이루어지고 있으며, 그중에는 치료적 의사소통기술 활용능력, 다학제 간...2024.10.07
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2차의료시설 부족 지역사회간호2024.10.121. 보건의료정책 1.1. 보건의료 서비스의 변화 1.1.1. 전통적인 의료조직과 새로운 의료조직 전통적인 의료조직은 주로 의사와 병원으로 구성되었다. 대부분의 병원은 개인 비영리 기업으로 지역사회 내 중요한 사람들로 구성된 독립적인 이사회에 의해 운영되었다. 전통적 행위별 수가제에 속한 대부분의 의사는 특정한 병원에 고용되지 않고 하나 이상의 병원과 협력하는 시스템이었다. 환자를 입원시키는 권한과 함께 의료진 위원회로 활동하거나 응급의학과 환자를 진료하는 등의 책임을 맡았다. 새로운 의료조직으로는 집단개원 그룹, 지역보건센터...2024.10.12
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간호관리학 보건의료팀 협력 및 조정 보고서2024.08.291. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 1.1. 협력관계의 정의, 역할 협력관계는 "힘을 합하여 서로 돕는" 것을 의미한다. 경영과 관리 측면에서 협력은 "공동의 목표달성을 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것"으로 정의된다. 보건의료인 각각의 역할수행과 더불어 서로 간의 협력은 보건의료 전문 분야의 보다 효율적인 운영을 위해 매우 중요한 요소로 제시되고 있다. 병원조직은 업무 특성상 긴급을 요하고, 상호부서와 동료 간의 환자에 대한 원활한 정보교환이 필수적인 조직이다...2024.08.29