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강릉아산2024.10.221. 강릉아산병원 간호사 후기 1.1. 강릉아산병원 급여와 복지 1.1.1. 급여 강릉아산병원 간호사의 급여는 6개월의 수습기간이 있으며, 수습기간 동안 본봉보다 적게 지급됩니다. 첫달은 월급의 50%, 둘째달은 60%, 셋째달은 70%, ..., 마지막 6개월은 100%의 비율로 급여가 지급됩니다. 상여금 없이 본봉을 받을 때는 300초반 수준이며, 간호사 직종의 월급이 높다는 일반적인 인식과는 달리 '완전 봉사정신 필요한 직업'이라고 표현하였습니다. 다른 병원 친구들과 비교해보면 강릉아산병원의 급여 수준이 노동력 대비 많은 ...2024.10.22
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입퇴원 확인서2024.11.091. 병원 및 간호부의 사명과 철학 1.1. 병원의 사명과 철학 병원의 사명과 철학은 병원이 설립되고 운영되는 근간이 되는 기본이념이자 앞으로의 발전 방향을 제시하는 원칙이다. 춘천성심병원의 사명과 철학은 다음과 같다. 병원의 사명은 세계 인류의 행복 추구, 국민 보건의료의 주춧돌, 사랑과 평등의 의료실천이다. 이는 병원이 인류 전체의 건강과 행복을 추구하며, 국민들의 보건의료 증진을 위한 핵심적인 역할을 담당하고, 환자에 대한 사랑과 공평한 의료서비스 제공을 실천하겠다는 의지를 담고 있다. 병원의 철학은 ① 환자 중심의 진료...2024.11.09
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간호사근무평가서2024.11.181. 병원 및 간호부 개요 1.1. 병원의 비전, 철학, 목표 병원의 비전, 철학, 목표는 다음과 같다. 병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원"이다. 병원의 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지 할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도의 의료기술 진료를 통하여 의학 발전과 인류의 건강 증진에 기여하고 지역사회에 양질의 의료혜택을 주고자 한다. 병원의 미션은 "제생의세 의술과 은혜로 생명존중의 가치 실현"이며, 병원의 핵심가치는...2024.11.18
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관리이론에 입각하여 병동내 간호사들을 관리하였을 때 가) 장, 단점은 무엇인가? (교과서에서 제시되어 있는 각 이론의 장단점을 확인하고, 실제 임상에서는 어떤 장단점이 있을지 구체적으로 작성하시오2024.09.071. 병원 개요 1.1. 병원의 사명과 철학 병원의 사명은 "정성 어린 진료, 수준 높은 교육, 창의적인 연구로 개인의 행복한 삶과 건강한 사회 실현에 기여한다"이다. 병원의 철학은 "사람을 중시하는 경영, 고객을 우선하는 경영, 원칙과 기본에 충실한 경영, 혁신을 추구하는 경영"이다. 1.2. 간호부의 사명과 철학 간호부의 사명은 "신뢰와 감동을 주는 간호부"이다. 간호부의 철학은 "고객이 간호받고 싶어하는 병원, 간호사가 행복하게 일하는 병원, 근거중심의 간호를 실천하는 병원"이다. 간호부는 환자중심의 의료서비스를 제공하기...2024.09.07