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보건행정2024.09.231. 서론 1.1. 건강증진의 개념과 의의 건강증진은 개인, 가족, 지역사회가 더 높은 건강 수준을 추구하기 위해 스스로 건강 관련 결정을 내리고 건강 능력을 개발하고 향상시키는 모든 활동"이다. 이는 건강한 삶을 살기 위해 개인의 노력뿐만 아니라 가족과 지역사회의 지원과 협력을 필요로 한다. 건강증진의 주요 활동은 다음과 같다. 첫째는 건강 교육 및 홍보로 건강에 대한 정보와 지식을 제공하고, 건강한 생활 방식을 실천하도록 격려하는 활동 등을 말하며 둘째, 건강 서비스로 건강 문제를 예방하고, 건강을 회복 및 유지하기 위한 ...2024.09.23
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보건행정2024.09.231. 서론 1.1. 건강증진의 개념과 의의 건강증진은 개인, 가족, 지역사회가 더 높은 건강 수준을 추구하기 위해 스스로 건강 관련 결정을 내리고 건강 능력을 개발하고 향상시키는 모든 활동을 의미한다. 이는 건강한 삶을 살기 위해 개인의 노력뿐만 아니라 가족과 지역사회의 지원과 협력을 필요로 한다. 건강증진 활동은 질병의 치료, 예방관리, 건강교육 및 조직적 정책적 환경적 지원 등 다양한 구성 요소로 이루어진다. 질병의 치료활동은 이미 발생한 질병을 치료하고, 질병의 악화를 막는 활동을 의미한다. 예방관리 활동은 질병이 발생하...2024.09.23
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보건행정2024.10.101. 서론 1.1. 보건행정의 배경 보건행정의 배경은 시대와 사회적 요구에 따라 지속적으로 변화해왔다. 과거에는 질병 치료 중심이었지만, 현대에는 예방과 건강 증진이 더욱 중요한 역할을 하게 되었다. 초기에는 보건의료가 주로 질병 치료에 중점을 두었다. 하지만 시간이 지나면서 보건의료의 개념이 확장되어 예방과 건강 증진 활동을 포함하게 되었다. 이는 개인의 건강 책임에서 사회적 책임으로, 환자 치료 중심에서 포괄적 보건의료로 변화하는 과정이었다. 이러한 보건의료 개념의 변화는 다음과 같은 요인에 의해 발생했다. 첫째, 질병 양...2024.10.10
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간호관리학 간호진단2024.09.081. 간호 단위 사정 1.1. 간호 단위의 구조와 간호 인력 파악 응급병동의 구조는 총 30병상으로 이루어져 있다. 응급병동의 간호 인력은 총 17명으로 구성되어 있으며, 수간호사 1명, 주임간호사 1명, 일반간호사 15명, 업무 보조 1명으로 이루어져 있다. 근무별 인원은 주간 근무 4명(수간호사 1명, 일반간호사 3명), 저녁 근무 3명(일반간호사 3명), 야간 근무 3명(일반간호사 3명, 단, 금요일과 토요일은 2명)이다. 간호전달체계는 팀 간호 방법(team nursing method)을 사용하고 있으며, 팀 리더인 간호사...2024.09.08