《과제주제》 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도
2024.08.20
1. 서론
1.1. 조직 내 갈등 문제의 중요성
사회생활을 하다 보면 수많은 이해충돌에 부딪히게 된다. 서로 다른 가치관을 가지고 살아온 사람들이 이익을 추구하는 회사라는 공간 속에서 공동의 목표를 향해 나아가다 보면 각자의 의견이 더 적절한 것이 아닌가라는 질문을 마주하게 된다. 그러면서 갈등이 시작되고 누군가는 그 갈등 안에서 선택을 강요받게 된다. 조직 내에 존재하는 갈등 문제는 매우 중요하다. 조직은 필연적으로 서로 이해관계가 상이하고 개인이 지향하는 바 등이 다른 개인들이 모인 곳이며, 이윤을 창출하는 것이 목적인 집단이...
