1. 서론 1.1. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 조직의 방향성과 성과, 구성원의 동기부여에 결정적인 영향을 미치는 핵심적인 역할을 한다. 특히 사회복지조직처럼 사람 중심의 서비스를 제공하고 끊임없이 변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응해야 하는 분야에서는 리더십의 중요성이 더욱 강조된다. 사회복지현장에서 리더는 단순한 관리자나 명령자의 역할을 넘어 복지 대상자와 실무자, 정책 결정자 간의 조율자이자 변화의 추진자로서 기능해야 한다. 이처럼 리더십은 사회복지조직의 성공적인 운영과 발전에 필수적인 요소이다. 사회복지조직이 점점 ...