1. 윤리경영의 실천방안 1.1. 윤리 기준을 가진 인재 선발 개인들은 서로 다른 도덕성 발달 단계에 있으며 다양한 개인적 가치 시스템과 개성을 가지고 있다는 사실을 고려할 때, 조직의 직원 선발 과정인 면접, 시험, 배경조사 등은 윤리적으로 바람직하지 못한 응시자를 선별하는 데 사용되어야 한다. 그러나 이것은 쉬운 일이 아니다. 최선의 환경 아래에서도 옳고 그름에 대한 의심스러운 기준을 가진 사람들이 고용될 수 있다. 이것은 예견될 수 있는 문제이며, 다른 통제방법이 자리 잡고 있다면 문제가 될 이유도 없다. 그러나 이 선발과정...