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건설기술인 기본교육2024.10.311. 흙막이공법의 기술사항 1.1. 간단한 흙막이 1.1.1. 줄기초 흙막이 간단한 흙막이 중 하나인 줄기초 흙막이는 깊이 1.5m, 폭 1m 이내의 곳에 설치하는 간단한 흙막이 공법이다. 이 공법은 띠장, 버팀대 등을 이용하여 시공한다. 시공순서는 표토 걷어내기 - 흙막이널 박기 - 띠장 대기 - 버팀대 대기 - 굴토 순으로 진행된다. 줄기초 흙막이는 작은 규모의 공사에 적용되는데, 버팀대 간격을 1.5~2.0m 이내로 유지한다. 이 공법은 공기가 짧고 소음, 진동이 적어 경제적이라는 특징이 있다. 다만 지반침하가 예상되는...2024.10.31
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유한양행 생산직2024.11.081. 유한킴벌리의 인적자원관리와 경영성과 1.1. 유한킴벌리 기업소개 유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립된 회사이다. 우리나라 최초의 합작 기업으로서 모범을 보이고 지속적인 성장을 해 오고 있다. 또한 유일한 박사의 숭고한 정신을 이어받아 사회환원을 실천하고 있는 유한 학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다. 유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등은 유한킴벌리의 기업이념인 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기...2024.11.08
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ESG경영 화장품2024.09.281. 기업문화와 ESG경영 1.1. 기업문화 개념 및 요인 기업문화란 기업 내부의 가치관이나 행동 양식, 업무 방식 등 조직 전반에 공유되는 행동 양식과 태도를 말한다. 기업문화는 조직의 가치관이나 경영 전략 등을 통해 형성되며 조직의 분위기나 일하는 방식 등을 결정하므로 조직 구성원의 근무 만족도나 지향하는 업무 목표에도 많은 영향을 미친다. 또한 외부 업체와의 소통이나 의사결정 과정에도 영향을 미친다. 기업문화를 결정 짓는 일곱 가지 요인에는 치밀함, 성과 지향, 사람중심, 팀중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험감수가 있다....2024.09.28
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정보보호와 관련된 법적, 윤리적 문제를 해결하는 프로젝트를 진행하는 것2024.09.121. AI 윤리와 정당방위 1.1. AI의 자기방어 공격에 대한 의견 인간도, AI도 자신에 대한 위협 앞에서는 스스로를 방어하도록 설계되어 있다. 이를 형법에서는 '정당방위'라고 일컫는다. 로봇은 최근 들어 인간과 더욱 긴밀하게 상호작용하고 있다. 가령, 인간에 대한 구조 활동이나 수색 활동을 진행할 수도 있으며, 인간을 태운 자율자동차가 주행하는 경우도 역시 AI와 인간의 상호작용의 일종에 해당한다. 이러한 상황 속에서 로봇이 입게 되는 피해는 곧바로 인간의 피해로 이어지게 된다. 그러므로 로봇에게 비상시에 스스로를 보호할 수...2024.09.12
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임팩트투자, 국내외 연구 동향2024.10.051. 기업의 사회적 책임 (CSR) 1.1. CSR의 개념 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, 이하 CSR)은 이윤 극대화뿐만 아니라 최소한의 사회규범으로서 법령 및 윤리 준수를 넘어서 다양한 이해관계자와의 관계 강화 등을 통해 기업이 지속가능한 성장을 이루기 위한 여러 가지 활동을 포괄하는 광범위한 개념이다. CSR에 대한 개념은 연대마다 변화해왔다. 1950년대에는 CSR에 대한 논의가 본격적으로 시작되었고, 1960년대에는 보다 공식화되고 정교해졌으며 기업의 사회적 실행 등의 개...2024.10.05
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stx 장학재단2024.11.041. STX그룹 소개 1.1. STX그룹의 사업영역 1.1.1. 투자 STX그룹의 주요 사업영역 중 하나는 ''투자''이다. STX는 "해운무역-조선기계-에너지-건설/플랜트"의 4대 비즈니스 중심축을 구축하고 계열사에 대한 경영지원을 하고 있다. 또한 중장기 전략을 바탕으로 계열회사 경영구조개선을 이루어 핵심역량 집중과 전문화를 도모하고 있다. 더불어 미래 성장동력을 확보하고, 기존 3대 비즈니스 축의 강화를 위해 신규 유망사업 발굴에도 역점을 두고 있다. 이를 통해 Global Top 조선소, Global Top 엔진메이커,...2024.11.04
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윤리적 문제를 진지하게 고려해야 하는 이유와 대응방안2024.10.151. 윤리경영의 실천방안 1.1. 윤리 기준을 가진 인재 선발 개인들은 서로 다른 도덕성 발달 단계에 있으며 다양한 개인적 가치 시스템과 개성을 가지고 있다는 사실을 고려할 때, 조직의 직원 선발 과정인 면접, 시험, 배경조사 등은 윤리적으로 바람직하지 못한 응시자를 선별하는 데 사용되어야 한다. 그러나 이것은 쉬운 일이 아니다. 최선의 환경 아래에서도 옳고 그름에 대한 의심스러운 기준을 가진 사람들이 고용될 수 있다. 이것은 예견될 수 있는 문제이며, 다른 통제방법이 자리 잡고 있다면 문제가 될 이유도 없다. 그러나 이 선발과정...2024.10.15
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건설기술교육원 기본교육2024.10.101. ESG 경영의 개념과 동향 1.1. ESG의 유래와 의미 ESG의 유래와 의미는 다음과 같다. ESG라는 용어는 2000년 9월 UN 55차 총회에서 밀레니엄 개발목표(MDG)에서 유래 되었다. 밀레니엄개발목표(MDG)로'2015년까지 세계의 빈곤을 반으로 줄이겠다'는 취지로 세부적으로 8가지 추진사항이 제시되었다. 이들 8가지 추진사항의 공통점은 지구촌의 극단적 빈곤 문제를 해결하여 지속가능한 성장을 하자는 것이다. 이후에도 '지속가능성장'이란 화두로 UN 총회에서 연이어 언급되었다. 그 중에서 UN 70차 총회에서 ...2024.10.10
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경영학 관련 프로젝트 헌장2024.10.211. 윤리경영의 이해 1.1. 윤리경영의 개념 윤리경영이란 기업이 경영활동을 함에 있어서 윤리를 우선적인 가치로 두고 모든 업무를 공정하고 합리적으로 수행하는 것이다. 시장의 윤리, 즉 시장의 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 순환과정의 경영이자 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사 결정 및 행동에 반영하는 것을 의미한다. 즉, 법적 책임이 없는 경우에도 사회통념에 어긋나면 사회가 요구하는 윤리적 기준을 선택하는 경영방식이라고 할 수 있다." 1.2. 윤리경영 실천을 ...2024.10.21
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한화에너지 면접2024.11.011. 윤리경영 1.1. 윤리헌장 윤리헌장은 한화에너지㈜의 윤리경영 실천을 위한 가치판단 기준 및 이와 관련된 내용을 규정함을 목적으로 한다"". 윤리헌장은 한화에너지㈜의 모든 임직원과 협력회사에 대해 적용한다"". 금품, 향응, 접대, 편의 등의 개념이 정의되어 있으며, 고객 존중, 약속 이행, 고객가치 제공, 고객의 이익 보호 등을 규정하고 있다"". 또한 법규 및 상거래 관습 준수, 자유경쟁 시장 질서 존중, 공정한 거래, 부당행위 금지 등의 내용을 포함하고 있다"". 그 외에도 기본 윤리, 공정한 업무수행, 임직원 간 금전거...2024.11.01
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