1. 서론 직무분석은 조직 내 각 직무의 성격과 내용에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 과정이다. 이를 통해 직무의 요구사항, 역할과 책임, 필요한 기술과 능력 등을 명확히 파악할 수 있다. 직무분석은 인적자원관리를 합리적으로 수행하고 일 중심의 관리를 실현하기 위한 필수적인 과정이다. 직무분석의 결과를 토대로 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 인사관리 활동에 활용함으로써, 조직은 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발할 수 있다. 직무분석은 조직과 개인 간의 기대를 조율하는 중요한 작업이며, 변화하는 경영 환경에 따라 유연하게 대...