1. 리더십의 특성이론과 행동이론 1.1. 서론 리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이런 리더십의 기능은 크게 두 가지 기능을 가지고 있다. 집단 통일 및 유지의 기능과 집단 목표 달성의 기능이다. 즉, 구성원을 하나의 팀으로서 훈련하며 리더로서 지위를 확보하고 제도적으로 통일을 하는 기능과 구성원으로 하여금 집단활동을 통해 집단 목표에로 동기유발하는 일과 제도의 사명과 ...