1. 리더십의 종류와 개인의 리더십 스타일 1.1. 리더십의 종류 1.1.1. 권위적 리더십 권위적 리더십은 리더가 의사결정의 대부분을 독자적으로 내리고, 구성원들에게 명령을 하달하는 방식이다. 이 스타일은 신속한 의사결정이 필요하거나, 조직의 통제와 규율이 중요할 때 효과적일 수 있다. 그러나 구성원들의 창의성과 자율성을 제한할 수 있으며, 구성원들의 불만이 쌓일 위험이 있다. 구성원들의 자발적인 참여와 협력은 조직의 성과 향상을 위해 매우 중요하지만, 권위적 리더십은 이를 저해할 수 있다. 구성원들이 단순히 상급자의 명령...