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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 LG전자2024.09.181. 서론 최근 기업들의 MZ세대 직원 동기부여 현황에 따른 설문에서 기업 10곳 중 9곳은 MZ세대 직원들에게 동기를 부여하는데 어려움을 겪는다는 설문 결과가 나왔다. 기업들의 이러한 어려움에 따라 직원들의 동기부여를 위해 노력하는 것도 있다. 실제로 기업들은 보상수준의 강화, 소통 강화 등의 노력을 하고 있다. 이러한 것들의 보았을 때 실제로 기업들의 직원 동기부여는 최근 주목을 끌고 있다. 본 레포트에서는 국내 여러 기업들의 사례를 들어 직원들에게 어떤 식으로 동기부여를 하는지에 알아보고자 한다. 2. 국내 대기업의 직원 동기...2024.09.18
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mz세대 공무원 퇴사2024.09.181. 공무원 퇴직 증가 현상의 원인 1.1. 낮은 처우와 경직된 조직문화 낮은 처우와 경직된 조직문화는 MZ세대 공무원의 조기 퇴직을 초래하는 주요 요인이다. 최근 공무원 기피 현상이 두드러지고 있다. 9급 공무원 시험 경쟁률이 20대 1 수준으로 떨어졌고, 재직 5년 미만의 공무원이 급증하고 있다. 그 배경에는 낮은 처우와 경직된 조직문화가 자리잡고 있다. 우선 낮은 처우가 문제다. 실제로 '22년 입직한 A씨의 경우 현 월급 실수령액이 약 200만원에 불과하다. 주거비와 각종 지출을 제하면 실제 사용 가능한 돈은 50만원...2024.09.18
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퇴사2024.09.171. 조용한 퇴사 현상 1.1. 대퇴사 시대 코로나 팬데믹 이후 미국에서는 매달 400만 명 이상의 직장인이 자발적으로 퇴사하는 현상이 나타났다. 이를 "대퇴사 시대"라고 부른다. 대퇴사 시대란 코로나 거리두기가 끝났음에도 불구하고 직장으로 복귀하지 않고 대신 자발적으로 퇴사하는 현상을 의미한다. 이처럼 직원들의 자발적인 퇴사가 일상화되는 현상은 심각한 문제로 대두되고 있다. 과거에는 인간관계나 성과 등의 뚜렷한 퇴사 사유가 있었지만, 현재는 별다른 문제없이 잘 적응하고 있다가 갑자기 사직서를 제출하는 경우가 많다. 이러한 현...2024.09.17
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희망 기업, 직무2024.09.221. 근무 희망 직무와 기업 분석 1.1. 인사 직무 1.1.1. 인사 직무의 개요 인사 직무는 근로자의 채용부터 교육, 평가, 보상, 해고에 이르는 인적자원과 관련된 모든 업무를 담당한다. 구체적으로 인사 직무에는 인력 계획, 채용, 배치, 교육 훈련, 경력 개발, 평가, 보상, 징계, 퇴직 등의 업무가 포함된다. 이를 통해 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 것이 인사 직무의 주요한 목표이다. 인사 직무는 조직 구성원 개개인의 잠재력을 발견하고 이를 최대한 발휘할 수 있도록 지원...2024.09.22
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스트레스 이론 대처자원 회복력 연구2024.10.241. 스트레스와 대처 1.1. 스트레스의 개념 스트레스는 생리적, 심리적, 사회적인 외부 스트레스 요인이 개인이 가진 자원을 초과하여 개인의 안녕 상태를 위협한다고 평가될 때 일어나는 개인과 환경과의 반응이다"". 개인이 겪는 스트레스는 긍정적인 요인이나 부정적인 요인으로 작용할 수 있으며, 개인과 환경의 상호작용에 의해 발생하게 된다"". 따라서 스트레스는 단순히 개인이나 환경에만 국한되는 것이 아니라 개인과 환경의 밀접한 관계 속에서 발생하는 역동적인 과정이라고 볼 수 있다"". 1.2. 스트레스의 관점 1.2.1. 반응으로...2024.10.24
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산업용 로봇 산업재해2024.10.081. 서론 생산 현장에 산업용 로봇이 투입되면 산업재해를 입는 노동자 수가 감소하는 것으로 전망되었다. 위험한 일이나 야간 작업 등 노동자가 직접 하기에 부담스러운 일을 로봇이 대신 해줌에 따라 산업재해 발생이 줄어들 것으로 보인다. 따라서 이 보고서에서는 산업용 로봇 투입이 산업재해를 입는 노동자 수에 미치는 영향에 대해 분석하고자 한다. 2. 산업용 로봇 투입의 영향 2.1. 저학력 근로자 건강 개선 산업 로봇의 노동 생산 현장 투입으로 노동자들의 노동이 줄어들어 저학력 근로자의 건강 개선에 도움이 된다. 왜냐하면 휴식 시간이...2024.10.08
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이나모리 가즈오의 왜 일하는가 MZ세대 분석2024.10.061. 왜 일하는가? 1.1. 서론 이 책의 서론은 독자들에게 "왜 일하는가?"라는 근본적인 질문을 제시하고 있다. 저자는 우리 모두가 일상생활에서 일을 수행하지만, 정작 "왜 일하는가?"에 대한 깊이 있는 고찰을 하지 않는다고 지적한다. 저자는 이 책을 통해 일의 의미와 가치, 그리고 인생에서의 역할에 대한 철학적인 탐구를 시도하고자 한다. 서론에서 저자는 자신의 경험을 바탕으로 일에 대한 관점이 점차 변화해왔음을 언급한다. 처음에는 일을 단순히 생활을 유지하기 위한 수단으로 여겼지만, 점차 일의 가치와 의미에 대해 깊이 고민하...2024.10.06
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아산병원 AI 면접2024.10.101. 병원 취업을 앞둔 간호학과 학생들을 위한 자료 및 꿀팁 1.1. 병원실습 전 준비해야 할 것 병원 실습을 앞둔 간호학과 학생들은 실습 전 반드시 준비해야 할 것들이 있다. 첫째, 예방접종 증명서를 확보해야 한다. MMR(홍역·볼거리·풍진), B형간염, A형간염, 수두, 인플루엔자, 결핵, T-dap, 흉부검사 등의 예방접종을 완료하고 증명서를 발급받아야 한다. 정부24 홈페이지에서 이전에 맞은 예방접종 내역을 확인할 수 있으며, 부족한 예방접종은 추가로 실시해야 한다. 둘째, 실습을 위한 필수 물품을 준비해야 한다. 대부...2024.10.10
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간호학과 족보2024.12.111. 병원 취업을 위한 준비 1.1. 병원 실습 전 준비해야 할 것 병원 실습 전 준비해야 할 것은 다음과 같다. 우선 예방접종 증명서를 받는 것이 가장 중요하다. 어릴 때 맞은 예방접종들 중 필요한 것들이 누락되어 있는 경우가 많기 때문에 정부24를 통해 접종 내역을 확인하고 부족한 부분은 추가로 예방접종을 받아야 한다. MMR(홍역·볼거리·풍진), B형간염, A형간염, 수두, 인플루엔자, 결핵, T-dap, 흉부검사 등이 필요한 예방접종이다. 실습에 필요한 물품으로는 흰색 양말, 머리망, 간호화, 볼펜, 메모지, 압박스...2024.12.11
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세계의아침인사2024.10.131. 세계 각국의 문화와 예절 1.1. 국가간 문화 교류의 중요성 국가 간 문화 교류의 중요성은 지속적으로 그 가치가 부각되고 있다. 교통 및 통신의 발달로 국가 간 이동이 쉬워지면서 다양한 문화를 접할 수 있는 기회가 확대되었기 때문이다. 특히 기업 간 교류가 활발해지면서 국가의 문화적 차이를 이해하고 존중하는 것이 매우 중요해졌다. 국가 간 문화 교류를 통해 상대 문화에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있다. 언어, 예절, 관습 등 다양한 문화적 차이를 경험하면서 타문화에 대한 개방적이고 수용적인 태도를 가질 수 있다. 이는 상...2024.10.13
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