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다문화사회와 법학2024.09.261. 귀화와 국적 취득 1.1. 우수인재 특별귀화제도와 잡음 최근 개최된 2020 도쿄 올림픽에서는 우수인재로 인정받아 귀화한 선수들이 태극 마크를 달고 경기장을 누볐다. 2011년부터 올해 4월까지 '우수인재 특별귀화제도'로 우리 국적을 취득한 외국인은 200명에 이른다. 우수인재 특별귀화 제도는 국익에 기여 할 수 있는 재능을 갖췄다고 평가를 받은 외국인에게 한국과 본래의 국적 모두를 인정하는 제도이다. 이와 같이 법적으로 정당한 절차를 통해 해당 종목에서 우수한 인재를 귀화시켜 국가 경쟁력을 높이자는 주장이 존재하는 반면 반...2024.09.26
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외국인본인확인사실증명서2024.09.241. 귀화의 3가지 방법과 특별귀화에 대한 의견 1.1. 우수인재 특별귀화제도와 잡음 최근 개최된 2020 도쿄 올림픽에서는 우수인재로 인정받아 귀화한 선수들이 태극 마크를 달고 경기장을 누볐다. 2011년부터 올해 4월까지 '우수인재 특별귀화제도'로 우리 국적을 취득한 외국인은 200명에 이른다. 우수인재 특별귀화 재도는 국익에 기여 할 수 있는 재능을 갖췄다고 평가를 받은 외국인에게 한국과 본래의 국적 모두를 인정하는 제도이다. 이와 같이 법적으로 정당한 절차를 통해 해당 종목에서 우수한 인재를 귀화시켜 국가 경쟁력을 높이자는...2024.09.24
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우수 인적자원을 확보하기 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.04.191. 서론 최근 과학기술의 급격한 성장과 시장의 개방으로 인해 기업의 경쟁 토양이 크게 변화하고 있다. 과거의 기업들이 경쟁 우위의 원천으로 여겼던 규모의 경제와 낮은 원가, 진입장벽 등은 더 이상 효능을 발휘하지 못하고 있다. 이에 따라 다수의 기업들은 지속적인 경쟁의 우위를 점하기 위한 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다. 과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 유형의 자산들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고, 이 과정에서 새롭게 떠오른 것이 바로 우수 인적자원...2025.04.19