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대졸자전형 면접2024.10.011. 기업의 신입사원 선발 사례 1.1. 현대삼호중공업 1.1.1. 선발절차 및 방법 현대삼호중공업은 매년 상, 하반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접을 거쳐서 신입사원을 선발한다. 1차 서류전형은 다른 기업과 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경 및 학교생활과 교우관계, 과외활동, 성격 장단점, 지원...2024.10.01
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1. 자기소개 - 성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등에 대해 기재2024.11.051. 신입사원 채용 절차 및 선발 기준 1.1. 현대삼호중공업 신입사원 선발 절차 1.1.1. 1차 서류전형 현대삼호중공업의 1차 서류전형은 다른 기업들과 유사하게 지원자의 전공적합도, 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 종합적으로 평가하여 선발하는 절차이다. 구체적으로 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경, 학교생활과 교우관계, 과외활동, 성격 장단점, 지원동기 및 포부 등을 토대로 선발한다. 이를 통해 지원자의 전반적인 역량과 입사 후 성장 가능성을 파악하고자 한다. 특히 현대삼호중공업의 경우 인재상인 '기본에 ...2024.11.05