1. 지역농협 면접 농협은 평등한 고용과 인권 존중을 위해 지역, 학벌, 연령, 성별에 대한 차별을 두지 않고 실력 위주로 전문 인력과 인재를 채용하고 있다. 특히 여성 채용에 있어서 남녀평등을 실현하기 위해 노력한 결과, 전체 인원대비 여성비율과 여성관리자 비율이 점차 증가하고 있다. 또한 지역에 연고를 둔 우수한 인재를 채용하여 지역사회의 발전에 기여하고, 지역 밀착도를 높임으로써 영업활동의 경제적 성과를 제고하기 위해 지역별로 채용인원을 할당하여 선발하는 인력채용 제도를 운영하고 있다. 농협의 신규 직원 선발 절차는 서류전형...