1. 서론 리더십은 조직과 개인의 성공을 좌우하는 중요한 요소로서, 다양한 이론과 모델을 통해 연구되고 분석되어 왔다. 그중에서도 리더십의 특성이론, 역량이론, 행동이론, 상황이론은 가장 오랫동안 연구되어온 네 가지 중요한 이론이다. 이러한 다양한 리더십 이론들은 리더의 개인적 요소와 조직 환경 간의 상호작용을 설명하며, 실제 조직에서 적용될 수 있는 효과적인 리더십 스타일을 제시하고 있다. 특히 최근 코로나19 팬데믹으로 인한 급격한 경영 환경 변화와 함께 MZ세대의 부상으로 조직 문화의 수평화가 가속화되면서, 리더의 역할과 ...