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산업재해 직장내괴롭힘2024.10.011. 직장 내 괴롭힘의 개념과 현황 1.1. 직장 내 괴롭힘의 정의 직장 내 괴롭힘의 정의는 "사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"이다. 여기서 "근무환경을 악화시키는 것"이란 그 행위로 인하여 피해자가 능력을 발휘하는데 간과할 수 없을 정도의 지장이 발생하는 것을 의미하며, 행위자의 의도가 없었더라도 그 행위로 신체적,정신적 고통을 받았거나 근무환경이 악화되었다면 직장 내 괴롭힘으로 인정된다. 1.2....2024.10.01
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투약오류 은폐2024.09.091. 서론 1.1. 투약의 중요성 투약은 질병의 회복과 예방, 건강증진을 목적으로 인체에 의약품을 이용하는 중요한 행위이다. 간호사는 투약 업무를 직접 수행하며 그에 따른 책임을 져야 한다. 투약업무는 전체 간호 업무의 20% 이상을 차지하고 있으며, 가장 많은 시간이 소요되는 중요한 활동이다. 투약이 간호사가 하는 업무의 30%이상을 차지하고 있을 뿐만 아니라, 간호사가 환자에게 직접 투여한 경우가 대부분이다. 간호사가 약에 대한 충분한 지식을 가지고 있고 약물 투여 전후로 확인의 의무, 주의의 의무, 설명의 의무를 준수한다면 ...2024.09.09
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사회복지법제와 실천을 위한 학습 의의 분석2025.04.151. 서론 아동은 사회의 미래를 책임질 존재이지만, 스스로를 보호할 수 없는 가장 취약한 집단 중 하나이다. 이에 따라 아동의 권리 보호와 복지 증진은 사회 전체의 책임이며, 국가와 지역사회가 협력하여 적극적인 보호 체계를 구축해야 한다. 그러나 현실에서는 아동이 신체적, 정서적, 심리적 학대를 당하는 사례가 빈번하게 발생하고 있으며, 특히 가정 내에서 이루어지는 학대는 외부에서 쉽게 인지하기 어려워 피해가 심각해지는 경우가 많다. 아동학대는 단순한 개별 가정의 문제가 아니라, 국가적 차원에서 해결해야 할 중대한 사회적 문제이며, ...2025.04.15