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확률을 이용한 합리적 의사결정 시험대비2024.10.071. 현대행정의 의의 1.1. 현대행정의 특징 현대행정의 특징은 양적 특징과 질적 특징으로 구분할 수 있다. 양적 특징으로는 첫째, 행정기능의 증대로 인해 행정업무가 증대되었다"" 둘째, 행정기구가 증대되었다"" 셋째, 공무원수가 증가하였다"" 넷째, 예산규모가 팽창하였다"" 다섯째, 공기업 수가 증대되었다"" 여섯째, 행정기획이 증대되었다"" 일곱째, 막료기관의 수적 증대가 있었다"". 질적 특징으로는 첫째, 행정의 전문화, 기술화가 이루어졌다"" 둘째, 정책결정과 기획이 중시되었다"" 셋째, 행정조사와 통계가 중시되었는데...2024.10.07
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공무원 정년퇴임 인사말2024.10.291. 서론 인사행정론 중의 가장 중요한 3대 제도를 꼽으라면 엽관제와 실적제 그리도 직업공무원제를 들 수 있을 것이다. 엽관제, 실적제, 직업공무원제 이 세 가지 제도 중 어느 것이 우수하다, 아니면 나쁜 것이다 라고 결정짓기는 어려울 것이다. 하지만 여기서는 엽관제와 실적제, 직업공무원제의 의의와 설립배경, 장단점을 알아봄으로서 각각의 제도가 우리나라의 제도와는 어떤 관계가 있는지 알아보고자 한다. 2. 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도의 의의 2.1. 엽관제도의 의의 엽관제도(獵官制度)란 공무원의 임용을 정당관계, 혈연, 지...2024.10.29
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미국 정치행정체제의 운영원리를 논하시오2024.10.231. 서론 행정체제는 시대와 국가를 막론하고 양식이 다를 뿐 그 존재 자체는 계속하여 지속되어왔고 이는 앞으로도 계속하여 존재할 것이다. 이에 우리가 이해해야 하는 부분은 행정의 유무가 아닌, 앞으로 이러한 행정이 어떠한 방식으로 지속될지에 관한 내용이 될 것이며 어떠한 역할과 기능을 하는지도 알아야 할 것이다. 또한 행정은 역사, 시대의 흐름과 문화의 산물이라고 할 수 있다. 그렇기에 시대에 따라서 행정 역시 달라지고 국가에 따라서 달라지며 상황이 달라지면 역시 행정도 달라질 수밖에 없는 운명이라는 것이다. 이렇듯 행정체제에서의 ...2024.10.23
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과학적 관리론과 인간관계론 비교 설명2024.10.261. 과학적 관리법과 인간관계론 1.1. 과학적 관리법의 개념과 특징 과학적 관리법은 20세기 초 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)에 의해 제안된 이론이다. 이 이론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 방법을 적용하여 업무를 표준화하고, 노동자와 관리자의 역할을 명확히 구분하는 것이 특징이다. 테일러는 작업 시간과 동작을 세밀하게 분석하여 불필요한 동작을 제거하고, 가장 효율적인 작업 방식을 도입하고자 했다. 또한 성과에 따른 임금제도를 도입하여 노동자들의 동기 부여를 높이고자 했다. 이를 통해 조직의 생산성...2024.10.26