1. 서론 사회복지기관은 지역주민의 다양한 복지욕구 충족을 위해 사회복지사업을 수행하며, 변화하는 복지정책 추이에 맞추어 새로운 복지서비스를 발굴하고 제공하고 있다. 이러한 상황에서 사회복지종사자들은 전문가로서의 자질과 역량을 발휘하여 다양한 이해관계자들과 협업하며 자신의 역할을 수행해야 한다. 사회복지종사자의 전문성 향상은 사회복지서비스의 질적 향상으로 이어지며, 이를 위한 대표적인 조직관리 기제가 바로 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 위계적이고 긍정적인 관계 속에서 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효과...