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해외 공적연금제도2024.11.081. 개요 1.1. 연구 배경 현대사회에서 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구 외에도 건강보호의 욕구, 문화적 욕구 등을 기본적으로 충족시킬 수 있는 경제적 수입이 필요하다. 특히 노년기에 경제적 수입은 여가 문제, 사회적 심리적 고립과 소외문제, 나아가 노인의 자존심을 유지시켜주는 것에 중요한 영향을 미쳐 성공적인 노화가 이루어지는지 여부에 중요한 요소가 되고 있다. 즉, 노년기에 가장 중요한 것은 경제적 안정이라고 할 수 있다. 이는 물가가 지속적으로 증가하는 가운데 은퇴 후 새로운 직장을 얻기도 어렵고 자녀들의 ...2024.11.08
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국민연금 제도의 현상황과 해외사례비교2024.10.131. 서론 현대사회는 도시화, 산업화로 인해 교통사고나 산업재해 등 각종 사고의 위험이 크게 증가하고 있어 사고나 질병이 예고없이 다가오고 있다. 이러한 위험에 대한 대책 마련이 시급한 상황이다. 개인 또는 가족 스스로 이러한 위험을 해결하기에는 많은 어려움이 따르기 때문에 국가가 나서서 사회구성원 간의 공동체적 연대와 세대 간의 부양시스템에 기초를 둔 국민연금제도를 도입하게 되었다. 가난한 사람은 지금 현재도 경제적인 문제로 힘들기 때문에 노후준비를 하지 않게 되고, 젊은 사람들은 훗날의 노후준비를 미리 대비하는 것에 대한 상황을...2024.10.13
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국민연금 향후 계획2024.10.181. 국민연금제도의 개요 1.1. 국민연금제도의 역사 우리나라 국민연금제도는 1988년에 시작되었다. 특수직역연금으로서 공무원연금은 1960년, 군인연금은 1963년, 사학연금은 1975년에 이미 도입되었지만, 전 국민을 대상으로 하는 보편제도로서 국민연금이 도입된 것은 1988년의 일이다. 이 당시 연금적용대상은 상시근로자 10인 이상 사업장에 제한되었다. 이후 1992년에 적용대상이 5인 이상 사업장으로 확대되었고, 1997년에 농어촌지역으로 확대되어 자영자 국민연금이 시작되었으며, 1999년에 도시지역까지 확대적용되었다....2024.10.18
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조선대 전략적2024.10.201. 임금관리와 전략적 인적자원관리 1.1. 직무평가와 임금구조 직무평가란 직무별 임금을 결정하기 위하여 직무의 상대적 가치를 비교 분석하는 공식적이고 체계적인 평가 과정이다. 직무평가는 직무내용을 중심으로 일정한 기준에 의하여 직무가 조직체 목적달성에 기여하는 정도를 평가하여 이를 기준으로 임금을 결정하는 과정이다. 직무평가 방법은 크게 네 가지로 나뉜다. 첫째, 서열법은 보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고 이에 따라 임금을 정하는 방법이다. 둘째, 분류법은 직무기술서와 직...2024.10.20
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노후소득보장을 위한 개선방안2024.11.241. 서론 1.1. 인구고령화로 인한 노인 빈곤 문제 우리나라는 전 세계적으로 가장 빠르게 고령화되어 가는 국가 중 하나이다. 2020년 기준 65세 이상 노인 인구는 전체 인구의 15.7%를 차지하며, 2025년에는 20.3%, 2045년에는 약 33.9%에 달할 것으로 전망된다. 이와 같은 급격한 고령화 추세는 사회경제적 부담으로 작용하며, 특히 노인 빈곤 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 2017년 기준 우리나라 노인 빈곤율은 43.8%로, OECD 평균 15.1...2024.11.24
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우리나라 사회보장제도의 문제점과 개선방안2024.12.081. 우리나라 사회보장제도의 문제점과 개선방안 1.1. 서론 각국의 사회보장제도는 제2차 세계대전 이후부터 고도성장의 생산력을 토대로 보장대상의 범위를 확대하고 급부수준을 향상시키면서 복지국가 자본주의(welfare state capitalism)의 제도적 기반을 이루어 왔다. 우리나라의 사회보장의 원천을 효숭왕 9년(기원 전 675)에 "제양원(濟養院)을 설립하여 환과고독(鰥寡孤獨)의 무의무탁한 사궁을 수양하였다"고 전해짐으로 삼국시대이전으로 보는 경향이 있다. 그러나 현대적 발전은 1960년대를 시점으로 하고 있다. 그것은 현...2024.12.08
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공적연금2024.09.111. 공적연금제도의 특징 1.1. 강제가입의 원칙 1.1.1. 미래재의 저평가와 가치재 '연금'(현재)비용을 지불하지만 그 편익은 나중에 얻게 되는 것을 미래재라고 할 수 있다. 대부분의 사람은 오늘의 욕구를 더 긴박하고 절실하게 느끼기 때문에 불확실한 미래의 편익을 위해 오늘의 비용을 지불하려 하지 않는다. 이것이 오스트리아의 뵘-바베르크(Boehm-Bawerk, E. von)가 주장한 '미래재의 저평가'이다. 특히 현재 젊고 건강하며 소득이 많은 사람은 그렇지 않은 사람보다도 미래에 발생할 소득의 상실에 대비해야 한다는 생각...2024.09.11
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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오2025.03.061. 서론 연금은 운용주체에 따라 공적연금, 기업연금, 개인연금 등 세 가지로 구분되며, 이 중에 공적연금은 국가, 자치단체, 기타 공적기관이 운영하는 연금제도이다. 공적연금제도는 개인 삶의 문제에 대한 사회적·국가적 책임을 인식하는 것을 기본 철학으로 하여 개인의 소득상실문제의 해소를 통한 사회적 통합과 안정을 기본 목적으로 한다. 공적연금의 기본 원리는 사회보험을 기초로 이루어지는데, 본론에서는 국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하고자 한다. 2. 국민연금법에 의한 노령연금 ...2025.03.06