1. 서론 1.1. 보건관리자 직무와 인적자원관리 보건관리자는 보건의료 분야에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 역할을 담당한다. 이는 보건의료 서비스의 질적 향상과 조직의 성과 제고를 위해 매우 중요하다. 보건관리자는 보건의료 종사자들의 선발과 배치, 교육과 훈련, 보상과 동기부여, 경력개발 등 다양한 인적자원관리 기능을 수행한다. 특히 보건의료 조직은 서비스 지향적이고 전문성이 요구되는 특성이 있다. 따라서 보건관리자는 보건의료 종사자들의 전문성과 역량을 효과적으로 개발하고 관리할 필요가 있다. 이를 위해 직무분석을 통한 업...