1. 서론 1.1. 리더십의 중요성 리더십은 조직의 성공과 성장을 이끄는 데 있어 핵심적인 요소이다. 리더의 행동은 조직의 분위기와 성과에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 효과적인 리더십은 리더가 조직 구성원들과 어떻게 상호작용하고, 조직의 목표를 어떻게 달성하는지에 달려 있다. 리더십 연구에서는 리더의 행동을 크게 과업지향 행동과 관계지향 행동의 두 가지로 구분하여 설명하는데, 이 두 행동 유형은 리더가 조직의 성과를 높이고 구성원들의 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 리더의 역할이 조직에서 얼마나 중요한지,...