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인적자원개발 우수사례 조사 연구2024.11.231. 서론 비단 한 기업을 이끌어 나아가는 사람이 아니라고 할지라도 오늘날 기업들이 업계나 국가를 막론하고 얼마나 치열한 경쟁을 치르는지에 대해서 제대로 알지 못하는 경우는 없을 것이라고 생각한다"" 오늘날은 고도의 지식기반 사회이기 때문에 유능한 인적자원을 유치하는 것은 물론 이들이 계속해서 높은 수준의 생산성을 발휘할 수 있도록 각자의 능력과 잠재력을 계발할 수 있는 환경을 조성하는 것은 매우 중요하다"" 기업마다 저마다 놓인 상황이나 이루고자 하는 목적, 조직 구성원들의 역량 등 인적자원과 관련된 여러가지 제반 요소가 다르기 ...2024.11.23
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리더십역량개발계획2025.03.211. 서론 1.1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 리더십이란 일정한 상황 하에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원으로 하여금 특정목표를 지향하게 하도록 하고, 그에 맞는 행동을 하도록 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 점에서 리더십에 중요한 영향을 주는 것은 그 시대를 지배하는 조직 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들이다. 이에 미래의 간호사로서 현재 병원기반 경영관리의 사상과 실무현장의 요구들을 살펴보았다. 시대가 변하며 의료소비자들의 요구가 증가하여 이를 만족시키기 위해 간호사의 역할이 전문화되고 복잡해지고 있...2025.03.21
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리더십역량개발계획2025.03.211. 리더십역량개발계획 1.1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 리더십이란 일정한 상황 하에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고, 그에 맞는 행동을 하도록 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 점에서 리더십에 영향을 주는 것은 그 시대를 지배하는 조직 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들이다. 따라서 미래의 간호사로서 현재 병원기반 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들을 살펴보았다. 시대가 변하며 의료소비자들의 요구가 증가하고 이를 만족시키기 위해 간호사의 역할이 전문화되고 복잡해지고 ...2025.03.21
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4차산업혁명 저출산 고령화 평생교육사2024.08.311. 평생교육의 개념과 특징 1.1. 평생교육의 정의 평생교육이란 "인간의 삶을 더 나은 방향으로 개선하고 그를 위한 교육권을 보장해주는 교육 이념으로 유아, 청소년, 성인, 노인 등 발달 과정에 의거한 교육 활동의 수직 통합과 가정, 학교, 사회 등으로 각각 다르게 이루어지는 형식과 비형식, 무형식 교육 과정의 수평 통합을 통해 삶 그 자체를 교육 과정으로 만들자하는 교육 활동"이다. 1.2. 평생교육의 역사 평생교육의 역사는 1965년 유네스코 성인 교육 추진 위원회에서 "평생 교육"이라는 연구 보고서가 제출되면서 처음 등장했...2024.08.31
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공무원 자기개발2024.11.061. 자기개발휴직 신청서 작성 방법 1.1. 인적사항 기재 인적사항 기재는 자기개발휴직 신청서에서 매우 중요한 부분이다. 성명, 직급(직위), 부서명, 생년월일, 최초임용일, 현직급임용일, 담당업무(최근 3년) 등을 정확히 기재해야 한다. 특히 국외훈련 및 유학·연수휴직 사용 이력을 자세히 기록하여 과거 경험을 잘 활용할 수 있는지 보여줄 수 있다. 이를 통해 해당 공무원의 전반적인 경력과 배경을 파악할 수 있으므로, 향후 자기개발휴직의 목적과 활용계획이 적절한지 판단하는데 도움이 된다. 따라서 인적사항 기재 시 누락 없이 정확하...2024.11.06
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플랫폼의 생각법 서평2024.10.301. 제4차 산업혁명의 이해 1.1. 제4차 산업혁명의 개념과 특징 제4차 산업혁명의 개념과 특징은 다음과 같다. 제4차 산업혁명은 기술의 융합으로 이루어지는 새로운 시대로, 물리학, 디지털, 생물학 분야의 기술들이 상호 연계되어 나타나는 혁신적인 변화를 의미한다. 즉, 기존의 산업혁명과는 근본적으로 다른 양상으로 전개되고 있다. 제4차 산업혁명의 핵심 특징은 다음과 같다. 첫째, 물리적, 디지털, 생물학적 영역의 기술이 융합되어 경계가 모호해지고 새로운 기술과 제품이 끊임없이 등장한다. 대표적인 사례로 사물인터넷, 인공지능, ...2024.10.30
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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 문제의 심각성 우리나라 사회는 지난 수십년 동안 매우 비약적인 발전을 이룩하였다. 하지만 우리나라가 이렇게 성장을 이룩하는 과정에서 상대적으로 양적인 성장에 더욱 주력을 했기 때문에 질적인 측면에서는 아직 더 노력을 기울여야 하는 부분이 많다. 특히 노동과 관련된 부분이 더욱 그러하다. 우리나라는 아직 전 세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 이러한 부분에서 현재 우리나라의 비정규직 인력 관리 상의 문제는 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴볼 필요가 있다. 비정규직은 일용직 노동자...2024.08.15
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역량요소 개선2024.08.191. 서론 1.1. 역량모델의 개념과 중요성 역량 모델은 조직의 내부 환경과 외부 환경, 개인의 역할, 직책 및 조직 내 상호 관계를 고려하여 만족도가 높거나 특별한 성능을 구현하는 데 필요한 역량을 포함하고 있다. Hendry는 역량 모델을 첫째, 일반 성과자와 우수 성과자가 조직의 목표달성에 이바지하는 행동의 차이점을 규명하는 것, 둘째, 바람직한 결과를 이루는데 필요한 행동들을 기술하는 것, 셋째, 개인이 조직 목표에 집중하게 만드는 특성들을 분류, 전달, 개발, 평가하는 것, 넷째, 급여, 성과측정, 선발 기준, 보직, 교...2024.08.19
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자기주도학습 경험2024.08.251. 서론 1.1. 성인학습자와 자기주도학습의 중요성 성인학습자에게 자기주도학습은 매우 중요하다. 자기주도학습은 학습자가 스스로 학습 목표를 설정하고 학습 과정을 계획하며, 필요한 자원을 활용하고 학습 결과를 평가하는 학습 방식이다. 이는 성인학습자에게 다음과 같은 측면에서 중요성을 갖는다. 첫째, 빠르게 변화하는 사회 환경 속에서 지속적으로 새로운 지식과 기술을 습득해야 하는 성인학습자에게 자기주도학습은 필수적이다. 정보화, 지식기반사회로의 전환으로 인해 개인이 평생에 걸쳐 능동적으로 학습할 수 있는 역량이 요구되고 있기 때...2024.08.25
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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리2024.08.251. 서론 1.1. 4차 산업혁명과 직업 세계의 변화 4차 산업혁명은 인류 역사상 가장 급격한 변화를 초래하고 있다. 증기기관의 발명으로 시작된 1차 산업혁명, 전기와 대량생산의 도래로 특징지어지는 2차 산업혁명, 전자와 정보기술의 발달이 이끌어낸 3차 산업혁명에 이어, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 기술의 융합으로 특징지어지는 4차 산업혁명은 제조업, 금융, 교육, 의료 등 모든 산업 분야에 막대한 영향을 미치고 있다. 특히 직업 세계의 변화는 눈부시다. 공장에서의 단순 반복 업무를 자동화 기술이...2024.08.25
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