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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라2024.09.241. 서론 오늘날에 급변하는 사회와 기업 간에 경쟁이 심화된 상황에서 유능하고 뛰어난 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 기업에게 매우 중요한 일 중 하나이다. 이에 기업은 채용계획을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립하여 목표나 이념에 맞는 인재를 구하기 위해 노력하게 된다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비생들이 지원할 수 있는 정보를 제공하는 것이 그 첫걸음이라 할 수 있겠다. 그리고 기업들은 지원자들이 지원자격에 맞는지 평가하기 위한 방...2024.09.24
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가장 뛰어난 성과2024.09.301. 인력 개발과 활용 1.1. 인사고과의 목적 1.1.1. 전략적 인사고과 전략적 인사고과는 조직의 비전, 미션, 전략과 연결된 인사 전략을 설계하고 이를 평가하는 목적을 가진다. 이는 조직이 자체적으로 설정한 비전과 목표를 달성하기 위해 필요한 인력과 역량을 파악하고, 이를 효율적으로 관리하도록 돕는다. 전략적 인사고과는 조직의 장기적 목표와 전략과 연계되어 진행되며, 인력 자원을 효과적으로 활용하여 조직의 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 성과를 이루는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직은 경쟁력을 향상시키고, 비전...2024.09.30
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행정인턴 지원동기2024.11.011. 기업의 신입사원 선발 방법 1.1. 회사별 신입사원 채용 공고 분석 1.1.1. 교보생명 영업 관리직 교보생명 영업 관리직은 회사가 지속적으로 성장할 수 있도록 산하 FP(Financial Planner) 조직에게 시장과 고객이 요구하는 수준 이상의 요소를 발굴/지원/교육함으로써 고객 및 FP의 만족도를 높일 수 있도록 지원하는 직무이다. 이 직무에 필요한 역량으로는 조직의 목표를 성취하기 위해 다른 사람을 동기화시키고 권한을 이양할 줄 아는 역량, 다른 사람이나 집단 사람들에게 자신의 의사를 분명하고 유창하게 그리고 ...2024.11.01
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cj푸드빌 면접2024.11.011. 서론 1.1. CJ 기업소개 1.1.1. 기업현황, 개요 CJ그룹은 한국 최대의 종합식품업·제약업·금융업·홈쇼핑·엔터테인먼트 기업이다. CJ그룹의 전신은 1953년 설립된 제일제당공업주식회사이며, 이후 1993년 삼성그룹에서 분리되어 1996년 제일제당그룹으로 출범하였다. 2002년에는 그룹명을 제일제당그룹에서 CJ그룹으로 변경하였다. CJ그룹은 식품&식품서비스, 신유통, 엔터테인먼트&미디어, 생명공학, 인프라 등 다양한 사업영역에 진출해 있다. 특히 CJ제일제당, CJ오쇼핑, CJ CGV, CJ헬로비전 등 8개의 상장...2024.11.01
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건축기사 실기2024.08.201. 서론 1.1. 채용관리의 중요성 채용관리는 기업이 경쟁력 있는 인재를 확보하고 효율적으로 활용하는 데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업은 끊임없이 새로운 인재를 필요로 하고 있으며, 이들을 적시에 적재적소에 배치함으로써 조직 전체의 성과를 높일 수 있기 때문이다. 특히 오늘날과 같은 저출산 및 고령화 시대에 접어들면서 우수 인재 확보를 위한 기업들의 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 이에 기업들은 채용 과정에서부터 지원자의 능력과 적성을 면밀히 검토하여 조직 문화에 적합한 인재를 선발하고자 노력...2024.08.20
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국가철도공단에 입사하기 위해 본인은 어떤 노력을 해왔는지2024.08.311. 서론 1.1. 취업난 심화 현황 최근 코로나19 사태로 인해 취업난이 계속 심화되는 모습을 볼 수 있다. 올해 4월에 공공 취업 지원 포털인 '워크넷'을 통한 기업들의 신규 구인의 규모는 12만1,563명으로, 지난해와 같은 달과 비교했을 때 35.9%나 급감한 것을 볼 수 있다. 지난 3월 수치를 전년도와 비교했을 때, 24.5%가 감소한 것을 보면 4월에 들어서 감소폭이 더 커지고 있는 것을 알 수 있다. 1년 전인 2019년 5월 기준으로 실업자의 수가 약 114만 5천명으로 최대치를 기록했는데, 고용률도 최고치를 기록...2024.08.31
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속도평가와 역량평가 중 대단위 시험에 더 적합한 시험이 무엇인지, 그 이유를 설명하시오2025.01.291. 서론 1.1. 평가의 개념과 중요성 평가란 어떤 의사결정을 하기 위해 특정 사물이나 사람, 즉 대상에 대해 가치판단을 내리는 행위이다. 평가는 학습자의 발전 과정에서 이정표가 되며, 학습자에게 학습에 대한 더 큰 동기를 유발시킬 수 있는 힘이 있다. 적절한 평가는 정보를 강화 및 유지하는 것에 도움을 주며 장점을 강화하고, 좀 더 많은 학습을 필요로 하는 분야를 지적해 준다. 또한 평가는 교육과정 중 정기적으로 기본 이수 단위를 마쳤다는 의미도 부여하며, 학습자의 발전에 대한 자기 평가를 권장하여 학습자의 자율성을 촉진하는 ...2025.01.29
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군인 평정2024.09.091. 서론 세상은 급변하고 있다. 사회 구성원의 행동양식도 사회가 변화함에 따라 달라진다. 예전처럼 무턱대고 '별보기 운동'을 한다던지, 마치 군인이 전쟁을 치르는 것과 같이 목숨을 걸고 회사를 위해 봉사만을 강요하고 희생을 당연시 하는 문화는 이제 점점 사라지고 있다. 조직의 구성원들은 시스템속에서 과학적으로 다뤄져야 하고 관리받아야 하며, 기업의 발전을 위하여 조직원의 직무환경 개선을 단행해야 한다. 산업 및 조직 심리학도 마찬가지로 최종적인 목표는 기업의 이윤이겠으나, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을...2024.09.09