1. 서론 인사선발관리는 조직 성공의 핵심요소이다. 조직 목표를 효율적으로 달성하려면 적합한 인재를 적시에 선발하고 배치해야 한다. 해당 과정은 모집관리와 선발관리로 나뉘며, 각 단계에서 체계적이고 과학적인 접근법 적용이 중요하다. 모집관리는 필요 인재를 찾아 유치하는 과정이고, 선발관리는 유치된 인재 중 조직 목표에 가장 부합하는 인재를 선별하는 과정이다. 두 과정은 밀접히 연결되어 있어 한 과정이 제대로 이뤄지지 않으면 다른 과정에도 부정적 영향을 미친다. 본 리포트는 실제 조직의 모집관리와 선발관리 사례를 조사하여 이론과 실제...