1. 서론 노동시장에서의 성불평등은 여성과 남성의 임금, 고용 기회, 직업 안정성 등에서 나타나는 차이를 의미한다. 이는 현대 사회에서 여전히 중요한 문제로 남아 있으며, 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 경제적, 사회적 발전에도 영향을 미친다. 따라서 노동시장에서의 성불평등 문제를 해결하기 위해 다양한 이론적 접근이 필요하다. 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론은 각각 노동시장에서 성불평등을 설명하는 중요한 이론적 틀이다. 이러한 이론들은 성불평등의 근원을 파악하고, 여성의 노동권을 보장하기 위한 방안을 모색하는데 도움을...