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모성보호2024.10.161. 서론 모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서, 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담을 완화하고, 일과 가정의 양립을 돕기 위해 마련된 중요한 사회보장 제도이다. 이는 여성의 건강과 안전을 보장하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 역할을 한다. 특히 출산전후휴가 및 육아휴직제도는 모성보호제도의 핵심적인 제도로, 여성의 노동권을 보호하면서 가정 내에서 자녀 양육의 책임을 적극적으로 감당할 수 있는 기회를 제공한다. 즉, 이런 제도는 여성 근로자가 ...2024.10.16
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지역사회간호 근로자 보건교육계획안2025.03.251. 서론 1.1. 여성근로자의 현황 여성근로자의 현황은 다음과 같다. 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 2000년대 이후 지속적으로 증가하여 2010년 49.4%, 2018년 52.9% 수준이다. 선진국의 여성 경제활동 참가율이 60~70%인 것을 고려할 때 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 더욱 높아져야 한다. 특히 최근 인구 고령화와 저출산 현상에 따라 국가 경제의 지속 성장을 위해 여성 인적 자원 활용이 더욱 중요한 과제로 부각되고 있다. 1.2. 여성근로자 보건교육의 필요성 여성근로자의 경제활동 참가율이 지속적으로 증가함...2025.03.25
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가정폭력관련된사례간호과정2024.09.261. 문헌고찰 1.1. 미혼모 1.1.1. 미혼모 및 십대 임신 실태 미혼모란 법적으로 혼인 관계가 아닌 남자와의 사이에서 임신을 하였거나 아이를 출산한 여성을 말하며 최근에는 독신모 또는 두리모라는 호칭으로 불리기도 한다. 우리나라의 미혼모 발생은 혼전 성관계, 십대 임신, 낙태, 아동 입양, 저소득 모자가정 등의 여러 사회현상과 얽혀 있다. 2018년 통계청 조사에 따르면 우리나라에는 미혼모 21254명, 미혼부 7768명으로 조사되었으며, 20세 미만은 미혼모의 경우 317명 (1.49%), 미혼부의 경우 6명(0.07%)...2024.09.26
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여성건강간호학 간호상황에 따른2024.10.241. 인공임신중절의 윤리적 인식과 간호 연구의 필요성 1.1. 인공임신중절의 개념과 법적 허용 한계 인공임신중절이란, 인위적으로 행하는 인공 유산 중 대한민국법에서 허용한 의료인의 의료적인 낙태 행위를 일컫는다. 대한민국 법에는 인공임신중절의 허용한계를 본인이나 배우자가 대통령령으로 정하는 우생학적 또는 유전학적 정신장애나 신체질환이 있는 경우, 본인이나 배우자가 대통령령으로 정하는 전염성 질환이 있는 경우, 강간 또는 중강간에 의하여 임신된 경우, 법률상 혼인할 수 없는 혈족 또는 인척 간에 임신된 경우, 임신의 지속이 보건의학...2024.10.24