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기록연구사 직무수행2024.08.261. 서론 1.1. 간호직무관리의 개요 간호직무관리의 개요는 다음과 같다. 간호직무관리는 병원 간호조직의 구성원인 간호사들이 자신의 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위한 제반활동들을 의미한다. 이는 간호조직의 목적을 달성하고자 하는 노력의 일환으로 볼 수 있다. 간호직무관리의 핵심은 직무분석과 직무설계, 직무평가이다. 직무분석은 간호사들이 수행해야 할 직무의 내용을 파악하고 정의하는 과정이다. 직무분석을 통해 간호사들에게 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 확인할 수 있다. 직무분석 결과는 신규간호사 채용, 교육훈련...2024.08.26
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상담사 직무수행2024.10.271. 간호직무관리에 대한 고찰 1.1. 직무분석의 개념 직무분석은 "직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차"이다. 즉, 직무 자체의 특성과 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 개인적 특성을 연구하고 분석하는 과정이다. 직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 문서화되어 인사관리 전반에 걸쳐 활용된다. 따라서 직무분석은 인적자원관리에 있어 필수적인 절차라고 할 수 있다." 1.2. 직무분석의 목적 직무분석의 목적은 다음과 같다. 첫째, 조직의 합리화를 위...2024.10.27
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책임간호사직무기술서2024.10.071. 중환자실 책임 간호사의 직무분석 1.1. 직무기술서 중환자실 책임 간호사의 직무기술서는 다음과 같다. 중환자실 책임 간호사의 직무명은 '책임 간호사'이며, 근무부서는 중환자실(ICU)이다. 직무 위치는 하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다. 주요 직무 및 책임으로는 중환자를 자주 관찰하여 특별한 간호를 지시하거나 급한 경우 직접 수행하며, 간호업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수처치 및 일반간호사의 일을 돕는다. 또한 임종에 임하고 있는 환자와 가족에게 안위를 제공하고, 환자, 가족과 면담하며 면회시간에 면회객을...2024.10.07