총 24개
-
간호 업무 조정을 위한 기본요건2024.11.211. 간호사의 업무조정 1.1. 업무조정이 필요한 상황 보건의료 팀 내에서 업무조정이 필요한 대표적인 상황은 전문분야 간 업무 범위와 역할이 중복되거나 불분명할 때이다. 이러한 경우 전문직 간 갈등과 업무 혼선이 발생할 수 있어 효과적인 업무조정이 필요하다. 간호사와 의사의 상호작용 과정에서 업무조정이 필요한 상황을 제시한 문서에 따르면, 일례로 신규 간호사가 의사에게 환자의 상태를 전달하고 처방을 요청하는 과정에서 의사와의 의사소통 문제가 발생한 경우가 있었다. 처방전에 중복된 약물이 있다는 것을 확인하고 의사에게 이를 전달...2024.11.21
-
간호관리 협력과 조정 물리치료2024.09.031. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 중요성 1.1. 협력관계의 필요성과 중요성 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성은 매우 크다. 환자와 가장 근접한 위치에 있는 보건의료 전문분야 간의 협력 정도는 환자 치유라는 공통의 목표를 성공적으로 달성하기 위해 중요하다고 볼 수 있다. 특히 환자를 중심으로 한 의료진 간의 협력은 보건의료서비스의 질에 직접적인 영향을 주는 중요한 요인이다. 이에 따라 병원 내에서 뿐만 아니라 병원과 기관, 기관과 기관에서 갈등이 일어나는 여러 변수를 조사하고 갈등관리 유형을 파악하는 등의 연구가...2024.09.03
-
간호관리 조정과 협력 사례2024.09.031. 간호 관리학: 조정과 협력 1.1. 조정과 협력의 개념 1.1.1. 업무 조정 및 협력 업무 조정 및 협력이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 공동 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하고 조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 조직 내 업무 조정은 조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부조직체계로 분화된 이들 조직 단위가 상호 연관되어 업무가 이루어지기 때문에 반드시 필요하다. 이러한 상호의존성...2024.09.03
-
관리 조직문화 및 협력관계2024.08.181. 서론 1.1. 간호단위관리의 중요성 간호단위관리의 중요성은 간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)이 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 아니라 궁극적으로는 환자간호의 안전성과 수월성, 질적 서비스에 영향을 미치기 때문이다. 최근 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화 되면서 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있고, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 의료 전문분야 간 협력이...2024.08.18
-
간호 관리 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황2024.09.281. 보건의료팀간 협력의 필요성과 중요성 1.1. 업무 조정 및 협력 업무 조정 및 협력은 보건의료팀 간에 필수적인 요소이다. 보건의료 조직은 다양한 전문직종이 모여 있어 상호의존적인 관계를 지니고 있기 때문에 업무 조정과 협력이 중요하다. 보건의료 케어 서비스 조정이란 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것을 의미한다. 이를 위해서는 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악하고, 각 서비스 제공자 간에 정보를 공유하며 협력해야 한다. 또한 보건의료 ...2024.09.28
-
보건의료환경 내에서 협력과 업무조정이 필요한 사례2024.09.161. 서론 1.1. 보건의료팀 내 업무 조정을 위한 협력의 필요성 보건의료팀 내 업무 조정을 위한 협력의 필요성은 다음과 같다. 병원에 근무하는 직업군의 경우 보건의료팀의 구성원은 다양한 직업군이 섞여있는 다학제적 집단이다. 병원 집단에서 의료 시스템이 세분화가 이뤄지고 전문화 되면서 각 분야의 집단 정보를 공유하고 양질의 의료서비스를 제공하기 위하여 의료 전문직 간의 협력에 대한 요구도가 증가하고 있다. 또한 의료 서비스에 관련된 대상자들의 수준이 높아지면서 더욱더 의료팀간 협력이 강조되고 있다. 전문직종들이 모여 한 팀을 이...2024.09.16
-
보건소사업에서 전문분야간 협력사례보고서2024.09.241. 보건의료팀 내 협력 및 업무 조정의 필요성과 중요성 1.1. 보건의료팀의 개념과 구성 보건의료팀은 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 다양한 전문인력으로 구성된다. 보건의료법 제2조에 따르면 의료인에는 의사, 한의사, 치과의사, 조산사, 간호사가 포함된다. 이 외에도 보건의료팀은 약사, 임상검사기사, 산업위생사, 간호조무사, 보건 진료 전담공무원, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사와 보건의료정보관리사, 응급구조사 등 다양한 직종으로 구성된다. 이들은 각자의 분야에서 전문적인 기술과...2024.09.24
-
간호관리 실습 관리자의 갈등 해결2024.09.111. 간호현장에서의 다학제간 갈등 사례 분석 1.1. 다학제간 갈등 사례 제시 병동 진료과 호흡기내과 간 갈등 사례이다. 간호조무사, 약제과 간의 갈등이 발생한 것으로, 퇴원 약물이 누락되었음을 병원약국에서 전화로 알렸다. 간호조무사가 누락된 약물을 가져오는 중 약국으로부터 전화를 받았으나 간호사 선생님이 약물 누락 사실을 듣지 못해 계속 퇴원 수속을 진행하였다. 퇴원 후 약물 누락 사실을 보호자에게 알리게 되어 학생 간호사가 약물을 병원약국에서 가져와서 전달하게 되었다. 이는 퇴원이 많은 날 발생한 것으로, 의사소통 부족으로 인...2024.09.11
-
협력과 업무조정의 사례제시2024.11.051. 보건의료인 간 협력 및 업무조정 1.1. 협력 및 조정의 개념 1.1.1. 업무 조정의 의미 업무 조정이란 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것이다. 이를 통해 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악하여 서비스 관련 담당자, 전문직종 및 기관이 이러한 정보를 공유하고 협력할 수 있게 된다. 또한 보건의료 전문가와 서비스 제공자가 팀기반의 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고, 이에 따라 각 서비스 제공자가 협력함으로써 환자는 보건의료체계 안...2024.11.05
-
간호사간 조정과 협력 사례2024.10.011. 조정과 협력의 개념 1.1. 업무 조정과 협력 업무 조정과 협력이란 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것을 말한다. 환자와 가족의 측면에서는 보건의료 케어 서비스 조정을 위해 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악하여 서비스 관련 담당자, 전문직종 및 기관이 이러한 정보를 공유하고 협력해야 한다. 보건의료 전문가의 측면에서는 팀기반의 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고 이에 따라 각 서비스 제공자가 협력하면 환자는 보건의료체계 안에서 효과적이고...2024.10.01
1 / 3
