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요양보호사2024.09.201. 요양보호사 관련 문제 및 처우개선 1.1. 요양보호사의 현실 1.1.1. 저임금과 고용 불안정 노인장기요양제도가 도입된 지 10년이 지났음에도 불구하고, 요양보호사들은 여전히 저임금과 고용 불안정에 시달리고 있다. 요양보호사의 초기 수가 표준모형에 따르면 재가요양보호사의 월 임금은 140만 원으로 설계되었으나, 실제 2012년 조사 결과 재가요양보호사의 월 임금은 60만 원도 되지 않은 것으로 나타났다. 시설요양보호사의 경우도 월 190만 원대로 설계되었으나 실제 임금은 약 120만 원 수준에 그치고 있어, 노동시간을 ...2024.09.20
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심리적소진 문헌분석2024.10.061. 서론 간호인력의 이탈은 환자에게 양질의 간호 제공을 위협한다. 병원간호사회(2016)의 보고에 따르면 간호사 전체의 평균 이직률이 2014년 12.6%, 2015년 12.4%로 감소하였으나, 신규간호사의 이직률은 2014년 33.5%, 2015년 33.9%로 증가하는 추세로 신규간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다. 프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하도록 하여 간호업무역량을 갖추도록 한다(류언나 외, 2001). 이러한 프리셉터십 과정을...2024.10.06
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한림대학교 동탄성심 간호사2024.11.121. 서론 1.1. 병원 조직의 변화와 전략 계획 최근 병원 조직 내부에서는 많은 변화가 일어나고 있다.""의료진의 변동이 잦아지면서 전문성이 요구되는 진료 기술도 더욱 다양해졌다.""이에 따라 다양한 의료진이 투입되고 있지만, 의사들 간의 업무 및 책임 전가로 인해 간호사들의 업무 부담이 증가하고 있다.""또한 의료 현장에 투입되는 의사마다 요구하는 것이 달라서 그에 맞게 준비해야 하며, 전공의들이 잦은 병동 이동으로 인해 협력이 어려운 조건 문제가 발생하고 있다.""하지만 이러한 문제들은 병원 조직 시스템 내에서도 지속적으로 ...2024.11.12
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통합실습 의사소통2024.11.261. 간호현장에서의 다학제간 갈등 사례 및 해결방안 1.1. 간호현장에서 관찰한 다양한 직종 간호현장에서는 다양한 직종이 협력하여 환자 돌봄에 참여한다. 의사, 간호사, 간호조무사, 간병사, 임상병리사, 방사선사, 물리치료사 등이 대표적인 직종이다. 의사는 환자의 진단과 치료 계획을 수립하고, 간호사는 처방된 치료를 수행하며 환자의 건강상태를 관찰하고 기록한다. 간호조무사는 간호사의 지시에 따라 환자의 기본적인 간호를 제공한다. 간병사는 일상생활 지원, 청소도우미는 병실 청소와 환경관리, 원무과 직원은 환자의 원무 업무를 처리한다...2024.11.26
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나의 실수로 배운 교훈, 업무 중 겪었던 실수와 개선안 도출과정과 배운점2025.01.091. 서론 1.1. 실수로 배운 교훈 실수로 배운 교훈이다. 나는 적당히 일을 처리하는 습관이 있었다. 이 책을 통해 적당주의가 개인에게 미치는 부정적인 영향을 깨달을 수 있었다. 적당히 일을 처리하는 태도가 일시적인 편안함을 제공할 수는 있지만, 장기적으로는 자기 성장과 발전을 가로막는 큰 장애물로 작용한다는 사실을 알게 되었다. 이러한 통찰은 특히 업무에서의 적당히 처리하는 태도가 결국 나의 발전에 어떤 해를 끼치는지를 깊이 성찰하게 만들었다. 적당주의의 위험성을 여러 가지 각도에서 분석하며, 이를 극복하기 위한 나만의 방법을...2025.01.09
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교사 가치관, 신념2024.09.051. 서론 1.1. 교사의 신념과 교육에 미치는 영향 교사의 신념은 교육에 많은 영향을 미친다. 교사의 신념은 교직의 본질과 성격을 이해하는 관점으로, 교직에 관련된 사람들이 상호작용할 때 기본태도나 신념을 결정하기 때문에 매우 중요하다. 교직관에는 성직관, 전문직관, 노동직관, 공직관 등이 있다. 성직관은 교직을 성직으로 보는 가장 전통적인 관점으로, 교사를 정신적인 봉사자로 여기며 사랑과 헌신, 희생과 봉사를 기대한다. 전문직관은 교직의 역할과 업무에 특수성이 있다고 보는 관점으로, 교사가 자율성과 사회적 책임감을 가지고 ...2024.09.05