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49세간호과제학생 10년후의나의모습2024.10.171. 사회복지 분야의 주요 이슈와 대응 1.1. 사회복지 분야 발전 방안 모색 충청남도는 올해 사회복지 분야 발전 방안을 모색하기 위해 시·군 사회복지 과장 단 회의를 개최하였다. 이 회의에서는 도의 당면 현안사항 전달, 시·군 수범 사례 및 제도 개선 사항 발표, 토론 등이 이루어졌다. 당면 현안 과제로는 기초노령연금 제도 개편에 따른 대비 철저, 각종 보조사업 관리 철저 및 보조금 미납금 납부, 동 주민센터 복지기능보강 추진, 중증장애인 생산품 우선구매 정착화 등이 전달되었다. 시·군 우수사례로는 아산시의 '전 직원 동...2024.10.17
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사회복지조직 인적자원관리 문제점 대응방안2024.11.261. 서론 사회복지조직은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응하고 취약 계층의 복지를 증진하기 위한 중요한 역할을 수행하고 있다. 이는 사회적 공정과 안전망의 강화를 통해 지속 가능한 발전을 이끌어내는 데에 기여하고 있다. 그러나 이러한 사회적 목표를 달성하기 위해서는 효과적인 인적자원관리가 무엇보다 중요하다. 현대 사회에서 사회복지조직은 다양한 인적자원을 관리하고, 이를 효율적으로 운용함으로써 조직의 목표를 달성하고자 한다. 이러한 인적자원은 조직의 역량과 성과에 직접적인 영향을 미치며, 따라서 효과적인 인적자원관리는 조직의 ...2024.11.26
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업무수행중 어려움 극복2025.01.271. 서론 1.1. 현대 사회에서 직장의 중요성 현대 사회에서 직장은 개인의 삶에서 중요한 부분을 차지하고 있다. 직장은 단순히 돈을 벌고 경력을 쌓는 곳이 아니라, 개인의 정체성과 사회적 위치를 정의하는 중추적인 역할을 하고 있다. 직장은 개인의 일상을 크게 좌우하며, 이는 결국 조직 내에서의 업무 효율성과 성과에 영향을 미치게 된다. 따라서 직장 내 심리적 건강의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 정신적인 안녕은 개인의 업무 수행 능률에 직접적인 영향을 미치는 요소 중 하나로 작용한다. 만약 직원들이 스트레스와 불안으로 인해 정...2025.01.27
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업무수행중 어려움 극복2025.01.201. 서론 1.1. 현대 사회에서 직장의 중요성 현대 사회에서 직장은 개인의 삶에서 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 직장은 단순히 돈을 벌고 경력을 쌓는 곳이 아니라, 개인의 정체성과 사회적 위치를 정의하는 중추적인 역할을 한다. 이에 따라 직장 내에서의 심리적 건강은 개인뿐만 아니라 조직 전체의 성과에 큰 영향을 미친다. 직장에서의 스트레스와 만남, 소통, 업무환경 등은 개인의 일상을 크게 좌우하며, 이는 결국 조직 내에서의 업무 효율성과 성과에 영향을 미치게 된다. 따라서 직장 내 심리적 건강의 중요성은 더욱 부각되고 있으...2025.01.20