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이직사유2024.09.131. 간호사 이직 현황 1.1. 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률 병원간호사 이직률은 매년 높아지고 있다. 특히 상급종합병원 간호사의 이직이 늘어나는 추세이다. 병원 규모가 큰 상급종합병원보다 상대적으로 작은 규모의 200병상 미만 병원과 200-399병상 병원의 신규간호사 초임연봉이 낮아 이직률이 높다. 연도별로 살펴보면 2018년에는 전체 간호사 대비 15.55%의 이직률을 보였으며, 이중 1~3년차 저연차 간호사가 2/3를 차지하였다. 이처럼 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스의 질 향상을 위한 숙련 형성을...2024.09.13
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사회복지조직 인적자원 문제점 및 대응방안2024.11.261. 사회복지조직의 인적자원관리 문제점과 대응방안 1.1. 사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점 1.1.1. 낮은 보수 수준 사회복지조직의 종사자들은 여전히 낮은 보수 수준으로 인해 어려움을 겪고 있다. 2020년 실태조사 결과에 따르면 사회복지조직 종사자의 직무 및 업무 강도 대비 보수 수준의 적절성을 묻는 질문에 겨우 10.4%만이 적절하다고 본 것으로 나타났다. 종사자들이 생각하는 적절한 보수 수준은 세전 월 평균 286.4만 원인데, 이것은 실제 이들이 받는 월 평균 보수액인 246.4만 원에 비하면 16.2%가 높은...2024.11.26
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간호사와 관련된 책의 독후감2024.08.301. 소개 간호사에 대한 책 속 이야기를 통해 본 간호사의 모습 간호사에 대한 인식을 새롭게 만들어가는 과정 제공된 문서들을 통해 살펴본 바로는, 책 속에서 소개된 간호사들의 이야기는 그동안 대중들이 가지고 있던 간호사에 대한 편향된 인식을 깨뜨리고 새로운 모습으로 재구성하는데 도움이 되는 것으로 보인다. 주변에서 경험하거나 접했던 간호사에 대한 평범한 인식은 주로 의사의 보조 역할이나 아르바이트 성격의 힘든 직업에 불과한 것으로 여겨져 왔다. 하지만 책 속에서는 그 이상의 전문성과 헌신성을 지닌 간호사들의 모습이 생생하게 ...2024.08.30