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간호단체가 필요한 이유2024.11.131. 간호법 제정 필요성과 그에 따른 간호계 이슈 1.1. 간호법 제정의 필요성 간호법 제정의 필요성은 간호사와 간호조무사 등 간호인력의 자격, 업무 범위, 책무 등에 관한 내용을 명확히 규율함으로써 간호 서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하고자 하는 것이다. 우선 간호법은 빠르게 변화하는 보건·의료 환경 속에서 다양화, 세분화, 전문화되어가는 간호사의 역할을 반영하기 위해 필요하다. 현행 의료법에서는 간호 관련 내용을 포괄적으로 규율하고 있는데, 이는 현실 간호 현장의 변화를 제대로 반영하지 못하고 있다. 따라서 간...2024.11.13
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간호사 의료인력 수급의 구조적 문제 문헌고찰2025.03.251. 서론 1.1. 연구의 배경 및 필요성 인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호사 인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. 또한 최근에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보가 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40%까지 보고되고 있다. 우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 ...2025.03.25
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투약오류 비판적 사고2024.09.221. 서론 1.1. 환자안전의 정의 환자안전이란 "건강관리를 제공하는 과정에서 예방 가능한 위해가 없고 불필요한 위해의 위험을 허용 가능한 최소 수준으로 줄이는 것"이다. 세계보건기구(WHO)에서는 환자안전을 '보건의료와 관련된 불필요한 위해의 위험을 수용 가능한 최소 수준으로 감소하는 것'으로 정의하고 있다. 이는 의료 제공 중 발생할 수 있는 예방 가능한 위험요인을 최소화하여 환자 안전을 보장하는 것을 의미한다. 1.2. 근접오류와 위해사건 근접오류(near miss)는 의료오류가 발생하여 환자에 대한 위해의 가능성이 있을 수...2024.09.22
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간호학과 졸업 후 진로에 대한 계획2024.10.011. 서론 1.1. 연구의 필요성 2021년 우리나라 전체 간호인력(간호사, 간호조무사)은 인구 1,000명당 8.8명으로 OECD 평균(9.8명)보다 1.0명 적었고,?인구 1,000명당 임상 간호사 수는 5.3명으로 OECD 평균 8.4명에 크게 미치지 못했다. 2022년 전체 간호사 평균 사직률은 15.8%, 그 중 신규간호사의 사직률은 과반을 돌파한 52.8%로 전체 간호사 평균보다 3배 이상 높았다. 신규간호사의 사직사유 중 업무 부적응은 타 병원 이직과 함께 2016년부터 2022년까지 14.0~17.3%의 비율을 차지...2024.10.01
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직장 내 괴롭힘 방지법 요약 및 개선방안2024.11.301. 직장 내 괴롭힘 관련 법제도 1.1. 직장 내 괴롭힘의 의의와 대응 일하는 모든 사람들은 노동을 통해서 자유로운 인격의 형성과 발현을 도모해나가야 하지만, 노동과 인격체의 불가분성 그리고 노동의 종속성으로 인하여 현실적으로는 노동권과 인격권이 침해받는 사례가 적지 않게 발생하고 있으며, '직장 내 괴롭힘'이 대표적인 사례에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적·정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써, 헌법 제10조에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는...2024.11.30
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다른조직과 달리 병원만이 갖는 특징2024.09.101. 보건의료조직(병원)의 특성과 스트레스 관리 1.1. 보건의료조직(병원)의 특성 보건의료조직(병원)은 하나의 조직체로서 빠른 변화에 따라 의료지식, 기술들도 빠르게 발달하고 세분화되었다. 의료서비스에 대한 양질의 수요는 점차 수준이 높아졌고 의료인력들 사이의 업무도 세분화되고 복잡하게 되었다. 이에 보건의료조직의 특성 중 병원 구성원간의 통제와 관료조직의 특징이 나타나게 되었다. 또한, 기존의 관료조직과 같은 특성도 있지만 의료인력들의 일이 업무의 기본틀이 조직안에 정해지기 보다는 병원에서 훈련받은 표준 업무를 반영하기 때문에...2024.09.10
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지역사회간호학 수문사2025.05.131. 보건교사의 정의 보건교사는 간호사 면허증 및 보건교사 자격증을 취득하여 학교에 상근하는 보건의료전문가이다. 보건교사는 학교보건의 일선관리자로서 보건업무를 수행하고 있는 교사를 의미한다. 1953년 「교육공무원법」에서 교사의 자격을 정교사(1급·2급), 준교사, 특수교사, 양호교사로 규정하였으며, 「초·중등 교육법」 개정으로 2002년에는 양호교사가 보건교사로 개칭되었다. 현재 보건교사는 정교사(1급·2급), 준교사, 전문상담교사(1급·2급), 사서교사(1급·2급), 실기교사, 보건교사(1급·2급) 및 영양교사(1급·2급)로 구...2025.05.13
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질향상제안서2025.06.021. 서론 1.1. 주제선정 배경 및 필요성 의료기관 내 감염은 환자와 의료진 모두에게 중대한 위험을 초래하며, 특히 면역력이 약한 환자에게는 치명적일 수 있다. 세계보건기구(WHO)와 질병관리청 등의 여러 연구에 따르면, 의료 종사자의 손위생 이행은 병원 내 감염을 효과적으로 줄일 수 있는 가장 기본적이면서도 중요한 예방 수단으로 입증되어 있다. 하지만 실제 임상 현장에서는 업무의 복잡성과 시간적 제약 등으로 인해 손위생 이행률이 목표치에 미치지 못하는 경우가 많다. 손위생 이행률을 개선하는 것은 단순히 위생을 유지하는 차원을 ...2025.06.02
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물리치료를받으면서느낀점2025.06.061. 서론 1.1. 작업치료사로서의 경험 나는 20대를 작업치료사로 보냈다. 4년제 대학교를 졸업해 24살에 취업을 하고 벌써 7년차가 되었다. 작업치료사로 일하면서 느꼈던 감정을 있는 그대로 풀고 싶기도 하고, 작업치료사를 꿈꾸는 이들을 위해 현실적으로 조언을 해주고 싶어서 이 글을 쓰게 되었다. 누군가에게 내가 알고 있는 지식과 정보를 알려주고, 공유하고, 가르쳐주는 업무를 해보고 싶었다. 지금 생각해보면 작업치료사 역시 내가 알고 있는 지식을 활용해서 환자를 재활하고, 치료하고, 다양한 활동 도구를 이용해 치료를 할 수 있...2025.06.06