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간호사 업무조정2024.10.041. 서론 1.1. 조정과 협력의 개념 조정(coordination)은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력(collaboration)은 윈윈하는 해결책으로, 자기 주장적이며 협력적인 갈등해결 수단이다. 협력에서 모든 당사자들은 자신들의 목적을 유보하고 상위의 혹은 우선순위의 공통적인 목적을 설정하기 위하여 함께 일하며, 모든...2024.10.04
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간호사 업무조정 및 협력 사례2024.10.071. 서론 최근 들어 평균 수명의 연장과 더불어 건강한 삶에 대한 욕구와 관심이 높아지고 의료 전문성에 대한 기대치가 높아짐에 따라 병원은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 질 높은 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 하며, 이에 따라 전문 의료 인력 간의 협력이 강조되고 있다. 특히 질병에 대한 생의학적 접근 혹은 의학적 치료만으로는 개인과 그 가족의 사회적 기능을 회복하는데 필요한 심리 사회적 문제를 해결 할 수 없기 때문에 다양한 여러 전문가들의 협력적 개입을 필요로 하게 된다. 대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관...2024.10.07
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협력과 업무조정의 사례2024.11.051. 서론 1.1. 보건의료기관의 특성과 전문 의료인력 간 협력의 필요성 보건의료기관은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 질 높은 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 한다. 이에 따라 전문 의료 인력 간의 협력이 강조되고 있다. 보건의료기관의 특성상 의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 임상 심리사, 영양사 등의 의료 전문직과 의료 기관의 관리 운영을 담당하는 행정 직원들은 물론 경우에 따라서는 지역사회의 다양한 전문가들을 만나 환자와 가족의 문제 해결이라는 공통의 목적을 위해 협력적 관계를 맺는다. 이는 ...2024.11.05
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간호관리과정과 관리기술을 활용한 문제해결방안2024.10.081. 서론 1.1. 의사소통의 의미와 중요성 의사소통이란 개인, 집단 간에 정보나 의미를 주고받는 과정을 말한다. 이를 통해 자신의 의견을 상대방에게 전달하고, 조직의 목표를 하위에게 전달할 수 있다. 단순히 말을 하거나 문서로 남긴다고 해서 의사소통이 이루어졌다고 할 수 없다. 효과적인 의사소통이 이루어져야 비로소 송신자의 본질이 수신자에게 완전하게 전달되어 바람직한 결과를 가져올 수 있다. 간호관리에 있어서도 의사소통은 가장 핵심적인 부분이다. 보건의료기관에서 효과적인 의사소통은 의료진 사이의 의사소통을 증진시켜 의료의 질...2024.10.08
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간호사와 간호조무사의 조정과 협력보고서2024.10.271. 서론 한 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 하나가 아닌 다양한 전문인력이 필요하다. 좋은 의료서비스를 제공하기 위해서 기술과 지식의 복잡성은 증가하고 있다. 특히 다양한 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다보면 역할 갈등이 발생하기 때문에 팀의 목적을 달성하는데 어려움을 겪는다. 역할 갈등의 원인은 팀 내 소통의 부재, 능력의 차이로 인해 발생한다. 이 경우 보건의료팀의 목적을 달성하는데 어려움을 초래하기도 한다. 그렇기 때문에 보건의료팀은 서로 의사소통이 필요하다. 하지만 보건의료팀 내에서 직종 업무마다 생각...2024.10.27
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질병 관리 프로세스2024.10.231. 보건의료 팀 간의 협력과 간호사의 역할 1.1. 보건의료팀의 정의와 협력의 중요성 보건의료팀은 의사, 치과의사, 조산사, 한의사 등의 의료인과 약사, 간호조무사, 방사선사, 임상검사기사, 산업위생사 등의 보건의료 전문직으로 구성되어 있다. 이러한 다양한 전문가들의 협력을 통해 환자에게 전인적인 돌봄을 제공하는 팀을 의미한다. 협력(collaboration)이란 두 명 이상의 사람이나 조직이 공동의 목표를 달성하기 위해 역량을 강화하는 것이다. 지역사회 간호수행에서 협력의 활용 사례로는 청소년 보호시설의 청소년을 위해 간호사...2024.10.23
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보건의료팀 협력 모성 및 아동 긍정적 영향2024.10.181. 보건의료 팀 간의 협력 1.1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성 보건의료 팀 간의 협력이 가장 중요한 이유는 환자의 안전이다. 환자의 기본적 권리는 자신의 건강 보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리이며, 그 외에도 알 권리 및 자기 결정권, 비밀을 보호받을 권리, 상담-조정을 신청할 권리가 있다. 보건의료 팀 간의 협력이 중요한 이유는 의료서비스의 전달과정 중에 발생할 수 있는 환자의 부상이나 사고로부터의 예방을 위함이다. 환자안전을 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 환자의 보호 및 의료 질 향상에 이바...2024.10.18
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보건의료팀내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능2024.10.271. 서론 1.1. 보건의료팀 내 업무조정의 중요성 보건의료팀 내 업무조정의 중요성은 다음과 같다. 보건의료조직은 사람의 생명을 다루는 최전방에 있는 곳으로, 조직을 구성하고 있는 구조와 기술, 그리고 사람들 사이의 상호작용이 원활할수록 일의 효율성이 높아진다. 하지만 의사, 간호사, 약사, 의료기사 등 다양한 전문 인력들이 모여 있는 의료조직은 집단적 주장만을 내세워 원만한 협력체제가 구축되기 어려운 구조이다. 따라서 이들 전문직 간의 이해와 효과적인 조정이 필수적이다. 특히 간호사는 의료 서비스 소비자인 환자와 가장 직접적...2024.10.27
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보건의료팀내 업무조정및 협력의 중요성과 간호사의 역할과 기능2024.10.271. 서론 1.1. 보건의료팀 내 업무조정의 중요성 보건의료팀 내 업무조정의 중요성은 다음과 같다. 보건의료조직은 사람의 생명을 다루는 일을 하고 있기 때문에 조직의 구조나 협력 면에 있어서 일반조직과는 매우 다른 특징들을 가지고 있다. 조직을 구성하고 있는 구조와 기술, 일과 사람들 사이에서 상호작용이 잘 이루어지는 조직은 일의 효율성도 높게 나타나지만, 그렇지 못한 조직은 효율성도 떨어지고 여러 가지 부작용도 많이 발생하게 된다. 예를 들어, 병원이라는 의료조직을 구성하고 있는 사람들의 집단인 의사, 간호사, 약사, 의료기사...2024.10.27
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간호관리자(최고, 중간, 일선, 일반)들의 업무 범위 사례2024.10.141. 간호관리 개요 1.1. 간호관리의 개념 간호관리는 "간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정"이다. 이는 간호관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 활동을 수행해야 한다는 것을 의미한다. 간호사는 간호서비스의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 관리 역할을 수행해야 한다. 간호실무에서 간호사는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능이 필요하다. 간호사는 간호 실무를 위한 구체적인 계획을 세우고, 인적·물적 자원을 조달 및 배분하며, 간호 인력의 모집, 선발, 오리엔테이...2024.10.14
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