1. 서론 1.1. 인사고충의 배경 인사고충의 배경은 다음과 같다. 종업원은 가족질병과 주말부부 생활, 어머니의 장기 입원과 경제적 어려움을 겪고 있다. 부족한 가정 경제 상황으로 인해 배우자의 추가 육아휴직이 어려운 상황이며, 오랜 간병으로 인한 가정 불화 및 이혼 위기를 겪고 있다. 이로 인해 업무 완성도와 충실도가 감소할 우려가 있다. 현재 부서에서 더 많은 업무 분장으로 성과를 내야 하는 상황에서 개인적인 고충이 업무 성과에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 1.2. 연구의 목적과 방법 이 연구의 목적은 조직 구성...