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질적 자료와 양적 자료의 차이를 구분하고 명목/서열/등간/비율척도를 예를 들어 비교 설명하시오2024.09.171. 서론 척도(Scale)는 특정한 대상의 속성에 단위를 활용하여 정량화하는 과정을 의미하며, g이나 kg, t과 같은 무게의 단위 혹은 mm, cm, m와 같은 길이의 단위, 개수 등 다양한 형태로 이루어진다. 즉, 다양한 이론과 측정을 통해 확인된 개념들을 현실적으로 관찰이 가능하도록 여러 자료와 연결해 주는 과정인 측정을 위해 사용되는 도구를 뜻한다. 자료(Data)는 거리와 무게를 측정하거나 특정한 대상이나 서비스 등과 관련한 만족도 등의 질적 자료와 양적 자료로 나눌 수 있으며, 대상의 다양한 특성을 숫자로 표현할 수 있...2024.09.17
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인적자원개발의 목적을 설명하고, 우선순위를 어디에 두어야 하는지에 대해 근거를 들어 본인의 의견을 제시해 보세요2024.09.171. 서론 1.1. 인재 경영과 교육훈련의 중요성 관자(管子)가 "하나를 심어서 하나를 거두는 것은 곡식이고, 하나를 심어서 열을 거두는 것은 나무이고, 하나를 심어 백을 거두는 것은 사람이다"라고 강조한 바와 같이, 훌륭한 인재를 확보하고 이를 효과적으로 활용하는 것은 기업의 성패를 좌우하는 중요한 요소이다. 이에 따라 기업들은 인재 중심 경영을 실천하고자 많은 노력을 기울이고 있으며, 이러한 경영환경 하에서 인적자원개발을 위한 교육훈련의 중요성이 부각되고 있다. 교육훈련은 기업이 보유한 인적자원의 역량을 개발하고 향상시킴으...2024.09.17
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질적 자료와 양적 자료의 차이를 구분하고 명목/서열/등간/비율척도를 예를 들어 비교 설명하시오2024.10.011. 서론 척도(Scale)는 특정한 대상의 속성에 단위를 활용하여 정량화하는 과정을 의미하며, g이나 kg, t과 같은 무게의 단위 혹은 mm, cm, m와 같은 길이의 단위, 개수 등 다양한 형태로 이루어진다. 즉, 다양한 이론과 측정을 통해 확인된 개념들을 현실적으로 관찰이 가능하도록 여러 자료와 연결해 주는 과정인 측정을 위해 사용되는 도구를 뜻한다. 자료(Data)는 거리와 무게를 측정하거나 특정한 대상이나 서비스 등과 관련한 만족도 등의 질적 자료와 양적 자료로 나눌 수 있으며, 대상의 다양한 특성을 숫자로 표현할 수 있...2024.10.01