1. 서론 현대 조직은 빠르게 변화하는 경영환경에 적응하고 성공을 이끌어내기 위해 지속적인 발전과 혁신이 필요하다. 이를 위해 조직은 구성원들의 역량을 개발하고 효과적으로 활용할 수 있는 전략적인 노력을 기울여야 한다. 조직개발은 조직 내 구성원들의 역량과 능력을 향상시키고, 조직의 효율성과 성과를 향상시키는 과정이다. 조직개발은 단순히 조직 내 인력의 개발과정에 그치지 않으며, 조직의 전략적 목표와 비전을 지원하고 구성원들의 참여와 동기부여를 촉진하는 중요한 요소이다. 조직개발은 현대 조직이 직면하는 다양한 도전에 대응하고, 조직...