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아웃소싱 지향2025.01.261. 서론 1.1. 대학도서관 경영에 있어 아웃소싱의 중요성 대학도서관 경영에 있어 아웃소싱의 중요성이다. 아웃소싱은 대학도서관 경영에 있어 여러 가지 잠재적 이점을 제공할 수 있다. 첫째, 인력 및 운영 비용을 절감할 수 있다. 전문 업체에 특정 업무를 위탁함으로써 직원 채용 및 교육 비용을 줄일 수 있기 때문이다. 둘째, 아웃소싱 업체의 전문성을 활용할 수 있어 서비스 품질 향상에 도움이 된다. 셋째, 아웃소싱을 통해 대학도서관의 운영 유연성이 높아진다. 업무량의 변화에 따라 아웃소싱 계약을 조정할 수 있어 효율적인 자원 배분...2025.01.26
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물류창고업에 대한 통계적인 측면에서 설명2024.10.221. 서론 기업의 정보화 시스템에 있어 공급사슬관리와 고객관계관리는 핵심축이라고 할 수 있다. 따라서 이와 관련된 여러 솔루션이 만들어지고 적용되었는데 이것이 SCM과 CRM이라고 할 수 있겠다. 본 보고서에서는 이러한 공급사슬관리와 고객관계관리가 무엇이며 이들의 도입이 기업 입장에서 어떠한 변화를 주었는지에 대해서 알아보도록 하겠다. 특히 사례를 통하여 설명함으로써 보다 구체적인 내용을 설명하도록 하고 그 효과에 대해서 논하도록 하겠다. 2. 산업구조 변화와 물류산업 2.1. 우리나라 산업구조의 변화 우리나라 산업구조의 변화는 ...2024.10.22
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스타필드 브랜드 아이덴티티2024.10.251. 나이키의 역사 1.1. 나이키 창업 배경 나이키의 창업 배경은 1957년 필 나이트와 빌 바우어만의 우연한 만남에서부터 시작된다. 당시 미국 최고의 육상 코치였던 빌 바우어만은 1948년부터 1973년까지 오레곤 대학 육상단의 감독으로 활약했다. 중거리 러너였던 필 나이트는 1962년 스탠포드 대학 연구 논문에서 일본산 운동화의 가격 및 기능성 측면에서의 우수성을 주장하며, 운동화 시장의 지각변동을 예고했다. 이후 필 나이트는 일본의 오니츠카 타이거사를 접촉하여 미국 시장에 진출할 기회를 만들어냈다. 1964년 필 나이트와 ...2024.10.25
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스타필드의 브랜드 아이덴티티2024.10.251. 나이키 역사 1.1. 탄생 배경과 초기 성장 나이키의 탄생 배경과 초기 성장은 다음과 같다. 나이키는 1947년 오레곤 대학의 육상팀 감독이었던 빌 헤이워드로부터 시작되었다. 그는 1904년부터 1947년까지 오레곤 대학 육상팀을 이끌며 3회의 올림픽 출전과 여러 국내 대회에서 뛰어난 성과를 거두었다. 그의 노력으로 헤이워드 필드가 나이키의 비공식적인 근원지가 되었다. 1948년에는 올림픽 출전 선수이자 올림픽 팀 코치였던 빌 바우어만이 오레곤 대학 육상단의 감독직을 수행하였다. 그는 1957년 당시 미국 최고의 육상 코...2024.10.25
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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 문제의 심각성 우리나라 사회는 지난 수십년 동안 매우 비약적인 발전을 이룩하였다. 하지만 우리나라가 이렇게 성장을 이룩하는 과정에서 상대적으로 양적인 성장에 더욱 주력을 했기 때문에 질적인 측면에서는 아직 더 노력을 기울여야 하는 부분이 많다. 특히 노동과 관련된 부분이 더욱 그러하다. 우리나라는 아직 전 세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 이러한 부분에서 현재 우리나라의 비정규직 인력 관리 상의 문제는 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴볼 필요가 있다. 비정규직은 일용직 노동자...2024.08.15
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비정규직의 부작용을 최소화하며 기업에서 활용할 수 있는 방법2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 근로자 현황 2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다. 이는 우리 사회의 임금 근로자 중 적지 않은 비중을 차지하고 있으며, 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나이다. 그러나 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루고 있어 기업 차원에서 인적 자원을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 실정이다. 기간제 근로자의 고용은 기업에게 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 운영할 수 있는 좋은 수단이지만, 사회적인 ...2024.08.15
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광주글로벌모터스 생산직2024.08.291. 디지털 시대와 기업의 조직 재설계 1.1. 디지털 혁명과 기업 환경의 변화 정보기술의 발전에 따른 디지털 혁명은 기업 환경에 많은 변화를 가져오고 있다. 기존의 오프라인 중심이던 기업들이 온라인상의 사이트를 병행하며 고객과의 접점을 늘리고 고객 만족을 높이기 위해 노력하는 등 기업의 전략이 고객 중심으로 이동하고 있다. 또한 가치사슬상의 업체 간 관계가 변화하여 하청업체와의 관계를 전략적 제휴로 변화시키거나 자신의 사업 조직체를 분사화하는 등 기업들의 새로운 전략이 나타나고 있다. 이처럼 정보기술의 발전으로 인해 기업 간 경...2024.08.29
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나이키 몰락 새로운 마케팅전략2024.09.061. 나이키와 아디다스의 마케팅 전략 비교 1.1. 나이키의 마케팅 전략 나이키의 마케팅 전략은 강력한 브랜드 파워와 차별화된 전략으로 세계적인 스포츠 브랜드로 자리매김하였다. 나이키의 마케팅 전략은 다음과 같다. 첫째, 나이키는 강력한 브랜드 파워를 구축하였다. 제품 간의 품질 차이가 줄어든 현대 시장에서 소비자들은 브랜드를 보고 제품을 구입하게 된다. 나이키는 오랜 역사를 가지고 브랜드 신뢰도와 인지도를 지속적으로 높여왔다. 이를 통해 영향력 있고 가장 넓은 시장 영역을 갖게 된 기업 중 하나가 되었다. 둘째, 나이키는...2024.09.06
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나이키 마케팅전략2024.09.061. 나이키 기업소개 1.1. 브랜드 역사 및 현황 1964년 필 나이트와 빌 바우어만이 블루리본 스포츠라는 이름으로 창립한 나이키는 세계적인 스포츠 의류 및 용품 브랜드로 성장하였다. 나이키라는 이름은 그리스 신화에 등장하는 승리의 여신 "니케"에서 유래되었다. 나이키는 최초 설립 당시 일본 제품을 수입하여 판매하다가 점차 자신만의 독특한 디자인과 기술을 개발하여 제품을 생산하기 시작하였다. 1970년대 말부터 불어닥친 경기 침체와 경쟁 심화로 위기를 겪기도 하였으나, 지속적인 혁신과 마케팅 전략으로 강자의 지위를 다시 굳건...2024.09.06
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경영혁신사례2025.03.171. 경영혁신 개요 경영혁신이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 혁신을 통한 기업의 핵심 역량을 강화하여 경쟁우위를 확보하고 기업 목표 달성을 더욱 효과적으로 할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 경영혁신의 개념에는 기업이나 단체 등의 조직과 그 조직의 이해관계자들에게 최대한의 이익을 얻게 하기 위한 창조적인 경영변화가 포함된다. 이는 기업을 둘러싼 경영환경의 끊임없는 변화에 적극적으로 대처하여 끊임없는 노력과 변화가 필요하기 때문이다. 세...2025.03.17
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