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고용보험법상 취업촉진수당(64조-67조2024.10.241. 고용보험법의 이해 1.1. 고용보험법의 목적과 정의 고용보험법의 목적은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지하는 것이다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업,...2024.10.24
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취업촉진수당2024.10.241. 고용보험법의 개요 1.1. 고용보험법의 목적 고용보험법의 목적은 근로자의 고용에 관한 법규로서, 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실험한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다. 1.2. 고용보험법의 특성 고용보험법의 특성은 다음과 같다. 첫째, 고용보험법은 근로자의 생활보장과 고용대책의 통합을 특성으로 한다. 고용보...2024.10.24
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조기재취업수당2024.10.241. 취업 촉진 수당 1.1. 취업 촉진 수당의 개념 취업 촉진 수당의 개념은 고용보험법 제37조에 명시되어 있다. 취업 촉진 수당은 실업급여의 한 종류로, 실업자의 빠른 재취업을 촉진하고자 도입된 제도이다. 실업자가 실직기간 중 적극적인 구직활동을 하고 있음에도 불구하고 취업에 어려움을 겪는 경우, 이들의 생활 안정을 도모하고 재취업을 지원하기 위해 지급되는 급여이다. 취업 촉진 수당은 조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역 구직활동비, 이주비 등 4가지 유형으로 구분된다."" 1.2. 취업 촉진 수당 4가지 1.2.1. ...2024.10.24
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산재보험과고용보험2024.10.151. 산재보험제도와 고용보험제도 1.1. 산재보험제도 1.1.1. 정의 산재보험은 산업재해로부터 산재근로자 및 그 가족의 원만한 생활을 보장하고, 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여, 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상해 주는 제도이다. 산재보험은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의를 채택하고 있다는 특징이 있다. 1.1.2. 산재보험의 연혁 산재보험은 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해 1964년에 도입되었으며, 당...2024.10.15
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사회복지정책 분석 보고서2024.11.181. 아동보육정책 분석 1.1. 문제제기 및 분석목적 현대의 사회를 보면 급격하게 변화하는 산업화, 도시화로 인하여 사회구조와 생산형태 등이 변화하고 있으며 동시에 출산율의 하락과 고령화도 역시 동시에 진행되는 모습이다. 이와 같은 사회구조의 변화에서 여성의 경제활동참여율도 높아지는 취업여성의 증가 현상은 육아, 보육 등의 문제를 새로운 사회문제로 인식하게 하였고 보육에 대한 국가의 차원에서의 문제해결과 관련한 사회적 요구도 역시 높아지게 된 것이다. 이는 여성의 경제활동 참여와 사회진출 확대 등에 대한 관심만이 아니라, 전반적으...2024.11.18
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cs리더스관리사2024.11.061. 실업급여 제도의 이해 1.1. 실업급여의 개요 실업급여는 본인의 의사와는 상관없이 근로활동을 할 수 없게 된 경우 지급받을 수 있는 국가가 보증하는 4대 보험 중 하나이다. 이직일(퇴사일 + 1일) 이전 근무 기간이 총 180일 이상인 경우 기본 조건이 되며, 개인의 통상임금(기본급 + 상여금 등 정기적으로 지급되는 수당) 등을 모두 합친 금액을 1일로 나누어 일할 계산하여 산정한 금액을 기준으로 최소 120일에서 최대 270일까지 받을 수 있게 된다. 개인의 기준임금, 근로기간, 나이 등에 따라 금액은 각기 다르다. 본인이...2024.11.06
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영화 속 사회복지제도 분석 및 개선방안2024.12.261. 서론 1997년 외환위기 이후에 우리나라 복지제도는 빠르게 확장되었다. 4대 사회보험제도가 국민 전체를 대상으로 한 복지제도로 확대되었고 빈곤층을 위한 공공부조제도의 도입이 이루어졌으며 여러 사회서비스 공급도 빠르게 확대되었다. 1990년대 후반에 사회복지 중심 복지 모델을 선택하기도 했다. 이러한 복지제도의 증가는 사회보험료에 대한 부담과 여러 복지지출 증가로 이어졌고 복지혜택 이원화 문제의 심화로 이어지기도 했다. 복지가 발전하지 못한 상황이 누적되어 빠르게 복지확장이 이루어지고 있지만 해소하기 어려운 사각지대가 남아 있고...2024.12.26
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영화 속 사회복지제도 시사점 개선방안2024.12.261. 서론 2020년은 COVID 19의 영향으로 여느 때보다 사회적으로 변동이 큰 한 해로 마스크는 필수가 되었으며 사회적 거리두기로 사회는 위축되고 많은 사람들이 대면활동을 줄이고 있다. 이처럼 불편해진 점이 많지만 아이러니하게도 그로 인해 놀라운 기술력을 활용한 화상회의와 온라인상업 등이 발전, 비대면 시대로의 도약이 급격하게 이루어지고 있다. 또한, 앞으로도 바이러스로 인한 언택트 상황이 반복될 수도 있다는 전문가들의 분석이 여기저기서 나오고 있다. 이러한 COVID 19로 인한 급격한 디지털 문명시대에서 과연 어떻게 살아가...2024.12.26
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사회복지정책보고서2024.12.091. 서 론 현대의 사회를 보면 급격하게 변화하는 산업화, 도시화로 인하여 사회구조와 생산형태 등이 변화하고 있으며 동시에 출산율의 하락과 고령화도 역시 동시에 진행되는 모습이다. 이와 같은 사회구조의 변화에서 여성의 경제활동참여율도 높아지는 취업여성의 증가 현상은 육아, 보육 등의 문제를 새로운 사회문제로 인식하게 하였고 보육에 대한 국가의 차원에서의 문제해결과 관련한 사회적 요구도 역시 높아지게 된 것이다. 이는 여성의 경제활동 참여와 사회진출 확대 등에 대한 관심만이 아니라, 전반적으로 사회 분위기 등의 변화를 가져왔고 이로 ...2024.12.09
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대한민국 실업급여제도의 문제점과 개선방안2024.10.311. 서론 우리나라 고용보험은 1995년 도입된 이래로 많은 변화를 겪으며 근로자들의 중요한 사회 안전망 역할을 해오고 있다. 고용보험의 도입 배경은 경제적 불안정 상황에서 실업자들이 생계를 유지할 수 있도록 최소한의 지원을 제공하려는 목적에서 비롯되었다. 이는 실업 상태에 빠진 근로자에게 경제적 지원을 제공하고, 재취업을 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 운영함으로써 국가 경제 안정과 사회적 안정에도 기여하고 있다. 고용보험의 주요 의의는 단순히 실업자에게 금전적 지원을 제공하는 것에 그치지 않는다. 고용보험은 실업자가 일자리를 잃...2024.10.31
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