1. 서론 리더십은 조직에서 매우 중요한 역할을 하며, 구성원들을 바람직한 방향으로 이끄는 능력을 의미한다. 이러한 리더십을 어떻게 형성할 수 있는지에 대한 문제는 개인과 조직에 큰 영향을 미칠 수 있다. 따라서 리더십에 대한 이해와 활용은 필수적이며, 이를 위해 다양한 리더십 이론들이 연구되어 왔다. 그중에서도 리더십 특성이론은 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로, 리더는 타고난 자질과 특성을 통해 뛰어난 능력을 발휘할 수 있다고 주장한다. 본 보고서에서는 리더십 특성이론에 대해 살펴보고, "리더는 타고나는 것이다"라는 이 이론의 ...