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신규간호사 평가표2024.09.261. 교육 평가 계획 1.1. 교육 평가 목적 및 대상 교육 평가의 목적은 교육의 효과성과 효율성을 평가하여 간호사들의 임상 능력 향상 여부를 확인하고, 향후 교육 프로그램의 개선점을 도출하는 것이다. 또한 신입 및 재직 간호사들의 교육 만족도를 평가하여 교육 과정의 품질을 높이는 것이다. 교육 평가의 대상은 신입간호사(신규/경력)와 재직간호사(전체)이다. 신입간호사의 경우 입사 후 1개월과 2개월 차에 평가가 이루어지며, 경력 간호사는 입사 1개월 차에 평가가 진행된다. 재직간호사의 경우 교육 과정 종료 시마다 평가가 이루어...2024.09.26
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삼성서울병원 1차 면접2024.11.061. 삼성서울병원 개요 1.1. 병원 소개 삼성서울병원은 '미래 의료의 중심 SMC'라는 새로운 비전과 '함께하는 진료, 함께하는 행복'이라는 슬로건 아래 간호등급 1등급의 상급종합병원으로, 서울 강남구 일원로 81에 위치하고 있다. 삼성서울병원은 17년 12월 말 기준으로 의사 약 1,309명, 간호사 약 2,421명, 연구직 약 171명, 약사와 의료기사 등 약 2,800명의 인력을 보유하고 있다. 외래환자 2,125,434명, 응급환자 69,808명(일 평균 191명), 입원환자 92,213명(일 평균 253명), 수술 49...2024.11.06
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간호교육팀 교육 과정 및 평가 계획 체크리스트2025.01.071. 간호교육팀 교육과정(커리큘럼) 계획 1.1. 교육 과정 개요 1.1.1. 교육 과정의 목표 간호교육팀의 교육 과정 목표는 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상으로 체계적인 교육과정을 설계하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고, 이를 통해 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것이다."" 1.1.2. 교육과정의 범위 교육과정의 범위는 신입간호사(신규/경력) 교육과정 및 재직간호사 교육과정이다. 이는 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 ...2025.01.07
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간호사 책 독후감2024.11.261. 소개 책의 제목은 '좋은 간호사 더 좋은 간호'로, 현재 가정 간호에서 12년째 근무하고 있는 간호사가 직접 쓴 책이다. 이 책은 저자가 임상에서 오랜 시간 동안 경험한 내용을 바탕으로 작성되었으며, 어떻게 하면 환자에게 더 좋은 간호를 제공할 수 있는지에 대한 고뇌와 다양한 노하우가 담겨있다. [1] 저자는 오랜 임상 경험을 통해 환자에게 더 나은 간호를 제공하기 위한 방법들을 소개하고 있다. 예를 들어 '불안한 환자를 옆에서 안심시켜주고 지지해주니 좋아지더라', '환자 개별성과 느낌에 맞춘 간호가 필요하다', '라포 형성...2024.11.26
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간호교육팀 교육 평가 계획 - 교육 간호사2025.02.091. 교육 평가 계획 1.1. 교육 평가 목적 및 대상 간호교육팀은 교육의 효과성과 효율성을 평가하여 간호사들의 임상 능력 향상 여부를 확인하고 향후 교육 프로그램의 개선점을 도출하고자 한다. 또한 신입 및 재직 간호사들의 교육 만족도를 평가하여 교육 과정의 품질을 높이고자 한다. 교육 평가 대상은 신입간호사(신규/경력)와 재직간호사(전체)이며, 이는 의료법 제41조의 2에 근거한다. 신입간호사의 경우 입사 1개월차와 2개월차에, 재직간호사의 경우 교육 과정 종료 시마다 평가가 이루어진다. 이를 통해 간호사들의 임상 능력 향상과 ...2025.02.09