1. 리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 정의와 특성 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더가 구성원들을 '자발적으로' 움직이도록 만드는 사회적 영향력의 행사 과정이다. 리더십은 주로 리더가 구성원에게 영향을 주는 것이 일반적이나, 구성원들 또한 리더에게 영향력을 행사하는 경우가 많다. 또 구성원 간에도 상호 영향력을 주고받는다. 따라서 영향력은 리더와 구성원, 동료 간에도 상호보완적으로 이루어지고 있다. 리더십의 개념은 접근법에 따라 다양하게 해석될 수 있다. 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 ...