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청소년지도 윤리적 원칙과 필요성2024.10.021. 청소년 지도에서의 윤리적 원칙 1.1. 청소년지도에서의 윤리적 원칙 청소년지도에서의 윤리적 원칙은 청소년들의 건강한 성장을 위해 지도자가 반드시 준수해야 할 도덕적 기준과 행동 지침을 의미한다. 이는 청소년들의 복지와 권리를 보호하고, 그들이 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 돕는 필수적인 요소이다. 첫째, 존중의 원칙이 중요하다. 청소년 지도자는 청소년 개개인의 인격과 가치를 존중해야 한다. 이는 청소년들이 자신을 소중히 여기고, 타인과의 관계에서 상호 존중을 배울 수 있는 기반을 마련한다. 존중의 원칙은 청소년들이 자신...2024.10.02
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의사소통론 요약2024.10.211. 의사소통과 인간관계 1.1. 교실 안의 성차별주의 교실 안의 성차별주의는 여전히 우리 교육계에 존재하는 문제이다. 여러 연구에 따르면 여학생은 남학생에 비해 관심과 격려, 존중을 적게 받고 있으며 교육에서 성에 따른 불평등 문제가 지속되고 있다. 또한 여성은 성별에 따른 임금 차별로 인한 고통을 받고 있으며 학력이 높은 여성이라도 동등한 수준의 남성에 비해 적은 임금을 받는 것이 현실이다. 이러한 성 불평등의 원인은 교육환경과 관련 교육과정의 내용, 그리고 교실 상호작용 방식에서 찾을 수 있다. 먼저 일반적으로 교과서 내...2024.10.21
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심리학 성격검사 성찰 에세이2024.10.301. 나는 누구인가 1.1. 성격 돌아보기 나의 성격은 다소 내향적인 편이다. 처음 누군가를 만나는 상황이나 새로운 조직에 모습을 드러내는 경우에는 긴장을 하게 되며, 다른 사람들과 대화하는 것에 신경이 쓰인다. 하지만 내가 적응한 환경에서는 오히려 외향적인 성향을 보인다. 그래서 나와 오랫동안 알고 지내는 친구들은 가끔 내가 내향적인 모습을 보여주는 것에 대해 놀라기도 한다. 다른 사람들에 비해 익숙하지 않은 환경에 적응하는데 시간이 더 걸리지만, 사회적으로 다른 사람들과 관계를 맺는 능력이 부족하지는 않다. 1.2. Big 5...2024.10.30
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리더의 마음 독서 감상문 작성하기2024.11.081. 소개 이 책 『리더의 마음』은 기업인 홍의숙 저자가 27년 간 약 3만 명의 리더들을 만나며 코치해온 경험을 바탕으로 쓴 서적이다. 저자는 리더라면 반드시 갖추어야 할 자질과 자세에 대해 자존감, 공감, 내면의 성장, 조직의 균형, 지속가능한 개발 등 5단계로 제시하고 있다. 가장 핵심이 되는 주제는 리더의 자존감이 조직의 승패를 좌우한다는 것이다. 자존감이 높은 리더는 실수를 쉽게 인정하고 수정하며, 구성원 개개인의 사안을 객관적으로 평가한다. 반면 낮은 자존감을 가진 리더는 자신의 약점을 드러내기 싫어 부자연스럽고 억지...2024.11.08
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오늘날 현대사회에서 [갑질]이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해결방안 등에 대해 자유롭게 토론하시오2024.10.151. 서론 현대사회에서 갑질이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 이는 단순한 유행어에 머무르지 않고 조직 내부에서의 문제를 지칭한다. 갑질은 한 사람이나 한 그룹이 다른 사람에게 권력을 남용하거나 무력한 상황에 있는 개인을 부당하게 대하는 행위를 의미한다. 이러한 행동은 강요, 협박, 모욕, 차별 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 그 결과로 피해자는 정서적 고통과 스트레스를 겪을 수 있고, 조직 내부의 신뢰와 협력 관계가 훼손될 수 있다. 리더십의 관점에서 갑질을 바라보면, 갑질은 리더십의 결핍을 보여주는 신호이다. 좋은 리...2024.10.15
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장하준 그들이 말하지 않는 23가지2024.10.161. 장하준 저서 『그들이 말하지 않는 23가지』에 대한 종합 분석 1.1. 자본주의 체제에 대한 비판적 관점 자본주의 체제에 대한 비판적 관점은 장하준 교수의 저서 『그들이 말하지 않는 23가지』에서 잘 드러나고 있다. 먼저, 장하준 교수는 자유 시장 경제학자들의 주장, 즉 모든 경제 주체가 이기적이며 이기심을 통해 사회 발전이 이루어진다는 주장에 대해 비판적인 입장을 보이고 있다. 그는 고베 철강의 사례를 들어, 인간의 이기심만이 경제 발전의 원동력이 되는 것이 아니라 이기심 이외의 다른 요소들이 경제 발전에 중요한 역할을...2024.10.16
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유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오2024.11.031. 유능한 상담자의 특성 1.1. 상담자의 인간적 특성 1.1.1. 내담자에 대한 선의와 관심 내담자에 대한 선의와 관심은 유능한 상담자에게 필수적인 인간적 특성이다. 상담자는 상담을 완수하는 것을 목표로 삼기보다는 내담자를 위하는 것에 초점을 맞추어야 한다. 내담자의 인권과 복지가 상담의 최우선 순위가 되어야 하며, 이를 위해 상담자는 내담자에 대한 선의와 관심을 끊임없이 보여주어야 한다. 상담자는 상담 과정에서 내담자의 말을 존중하고 신뢰하는 모습을 보여줌으로써, 내담자가 상담 분위기에 빨리 적응하고 상담에 적극적으로 ...2024.11.03
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트러스트 프랜시스 후쿠야마2024.11.031. 신뢰와 경제활동 1.1. 신뢰의 중요성 신뢰는 경제활동에 있어서 매우 중요한 요소이다. 자본주의 경제는 사유재산권, 계약과 법률 등의 제도에 기반하고 있지만, 이것만으로는 불충분하다. 사회구성원들 간의 높은 신뢰가 형성되어 있다면, 상대방과의 거래에 따르는 비용이 감소하여 보다 효율적일 수 있다. 즉, 신뢰를 바탕으로 한 경제활동은 거래비용을 낮출 수 있기 때문에 중요한 의미를 가진다. 어느 사회에서나 신뢰가 가장 강하게 유지되는 기본단위는 가족이다. 대다수의 기업들이 가족기업 형태로 시작되는 이유도 여기에 있다. 그런데 ...2024.11.03
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가짜뉴스 사례2024.11.031. 가짜뉴스의 이해와 대응 1.1. 가짜뉴스의 정의 가짜뉴스의 정의는 이를 다루는 기관에 따라 두 개의 틀에서 다룰 수 있다. 첫째, 경찰은 가짜뉴스를 '교모하게 조작된 속임수 뉴스를 뜻한다. 실제 언론 보도처럼 보이도록 가공해 신뢰도를 높이는 방식으로 유포되는 정보'로 보고 있다. 둘째, 한국언론진흥재단은 `정치·경제적 이익을 위해 의도적으로 언론 보도의 형식을 하고 유포된 거짓 정보'로 정의한다. 두 번째 정의가 흥미로운데 가짜뉴스를 '언론 보도의 형식을 한다'라 했지만, 뉴미디어의 발전 이전부터 존재했단 기성 언론들에서도 ...2024.11.03
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직장 내 직원 간 대인관계는 직장생활에 있어 매우 중요한 부분입니다. 본인이 생각하 는 직장 내 대인관계 유지를 위한 방법과 본인만의 노하우를 기술하여 주시기 바랍니다2024.11.031. 서론 1.1. 인간관계의 중요성 인간관계는 심리적인 갈등과 고통의 근원이기도 하지만 동시에 만족과 행복의 근원이 되기도 한다. 인간은 누군가와의 관계 속에서 소속감과 안전감을 느끼며, 이를 통해 자신의 정체성을 확립하고 성장할 수 있다. 특히 현대사회에서 직장생활은 개인의 삶에 매우 큰 영향을 미치는데, 직장 내 타인과의 관계가 원만하지 않을 경우 많은 스트레스를 경험할 수 있다. 따라서 인간관계의 중요성은 개인의 심리적 안녕과 직결되며, 조직의 성과와도 밀접한 관련이 있다고 할 수 있다. 1.2. 현대 직장인들의 스트레스 ...2024.11.03
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